tag:blogger.com,1999:blog-34596845835664898292024-03-14T13:21:11.235-03:00Professor Valdeni CruzNão somos absolutamente de perder o ânimo para nossa ruína; somos de manter a fé para nossa salvação!” (Hb 10, 36-39).Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.comBlogger5100125tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-75040767067305224422022-03-31T09:36:00.006-03:002022-03-31T10:03:21.471-03:00Piso salarial do professor: saiba quem tem direito ao reajuste nacional<blockquote style="border: none; margin: 0 0 0 40px; padding: 0px;"><p style="text-align: justify;"> <span face=""Open Sans", sans-serif" style="color: #666666; font-size: medium; letter-spacing: -1px;">Presidente Jair Bolsonaro divulgou na tarde de hoje (27) um reajuste de cerca de 33% no piso salarial do professor de educação básica; confira quais profissionais serão beneficiados</span></p></blockquote><div class="container" style="box-sizing: border-box; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 1140px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; position: relative; width: 1140px;"><div class="row" style="box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: wrap; margin-left: -10px; margin-right: -10px;"><div class="col-content" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 820px; max-width: 820px; min-height: 1px; padding-left: 10px; padding-right: 10px; position: relative; width: 820px;"><div class="row mb-3" style="box-sizing: border-box; color: #212529; display: flex; flex-wrap: wrap; margin-bottom: 1rem; margin-left: -10px; margin-right: -10px;"><div class="col-12 col-md-7 pr-1" style="box-sizing: border-box; flex: 0 0 58.3333%; max-width: 58.3333%; padding-left: 10px; padding-right: 10px; position: relative; width: 478.328px;"><p class="autor" style="box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; text-transform: uppercase;"><span style="background-color: #eeeeee; font-family: courier; font-size: xx-small;">MYLENA LIRA | <a href="mailto:redacao@jcconcursos.com.br" style="box-sizing: border-box; color: #333333; text-decoration-line: none;">REDACAO@JCCONCURSOS.COM.BR</a><br style="box-sizing: border-box;" /><span class="data_string" style="box-sizing: border-box;">PUBLICADO EM 27/01/2022, ÀS 16H41 - ATUALIZADO EM 28/01/2022, ÀS 14H45</span></span></p><p class="autor" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 0.7rem; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; text-transform: uppercase;"><span class="data_string" style="box-sizing: border-box;"><br /></span></p><p class="autor" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 0.7rem; font-weight: 700; margin: 0px; padding: 0px; text-transform: uppercase;"><span class="data_string" style="box-sizing: border-box;"><br /></span></p><div style="background-color: white; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 20px;"><span class="data_string" style="box-sizing: border-box;"><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj1gEvMTAQwtauo2Va0Cgm6wR-HOAbcKQZPyRyeZUu8rQFdS_xi2hj-T5K55fRRtFHqOw5n0qWyt52PUGq9R2L-IoJy6Jn2xPGS_keZA70ei0m22uT4E1YT-opCfSNrBQxPw7dgFgKf-YPAE9npJjMMoAuXjWdnqS5o7OXOFE6SpLqStP9xa3E4aZckSg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="" data-original-height="675" data-original-width="1200" height="279" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/a/AVvXsEj1gEvMTAQwtauo2Va0Cgm6wR-HOAbcKQZPyRyeZUu8rQFdS_xi2hj-T5K55fRRtFHqOw5n0qWyt52PUGq9R2L-IoJy6Jn2xPGS_keZA70ei0m22uT4E1YT-opCfSNrBQxPw7dgFgKf-YPAE9npJjMMoAuXjWdnqS5o7OXOFE6SpLqStP9xa3E4aZckSg=w644-h279" width="644" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span style="color: #222222; font-size: 14px; text-align: left;">Professora em sala de aula com os seus alunos -<br /><br /><div style="text-align: justify;"><span style="font-family: times;"> <span style="color: #212529; font-size: 20px; text-align: center;">Nesta quinta-feira, 27 de janeiro de 2022, o presidente</span><span style="color: #212529; font-size: 24px;"> </span><a href="https://jcconcursos.com.br/noticia/brasil/reajuste-de-33-do-piso-salarial-do-professor-e-autorizado-por-bolsonaro-91139" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: blue; font-size: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">Bolsonaro anunciou em sua rede social o reajuste no <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">piso salarial do professor</span> de educação básica</a><span style="color: #212529; font-size: 24px;">. O aumento seria de aproximadamente 33%, o que deve elevar a remuneração inicial dos docentes de R$ 2.886 para R$ 3.800. </span></span></div></span><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">"É com satisfação que anunciamos para os professores da educação básica um reajuste de 33,24% do piso salarial. Esse é o maior aumento já concedido pelo governo federal, desde o surgimento da Lei do Piso”, afirmou. Porém, quem tem direito ao reajuste no <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">piso salarial do professor</span>?</span></p><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">A <a href="http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2008/lei/l11738.htm#%3A~%3Atext%3DLEI%20N%C3%82%C2%BA%2011.738%2C%20DE%2016%20DE%20JULHO%20DE%202008.%26text%3DRegulamenta%20a%20al%C3%83%C2%ADnea%20%C3%A2%C2%80%C2%9Ce%C3%A2%C2%80%C2%9D%20do%2Cmagist%C3%83%C2%A9rio%20p%C3%83%C2%BAblico%20da%20educa%C3%83%C2%A7%C3%83%C2%A3o%20b%C3%83%C2%A1sica." rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: blue; text-decoration-line: none;" target="_blank">Lei Federal nº 11.738/2008</a>, que instituiu o piso salarial nacional para os profissionais do magistério público da educação básica, traz essa resposta. Esse profissional é aquele que desempenha atividades de docência ou de suporte pedagógico à docência, no âmbito das unidades escolares de educação básica (ensino infantil, fundamental e médio), incluindo quem atua com:</span></p><ul style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: left;"><li style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">direção ou administração;</span></li><li style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">planejamento;</span></li><li style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">inspeção;</span></li><li style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">supervisão;</span></li><li style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">orientação; e</span></li><li style="box-sizing: border-box; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">coordenação educacionais.</span></li></ul><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">Segundo o presidente da república, mais de 1,7 milhão de professores da rede estadual e municipal de ensino básico, que lecionam para mais de 38 milhões de alunos de escolas públicas, serão beneficiados. A alteração não vai impactar os docentes de escolas particulares, pois o piso não é aplicado, obrigatoriamente, a eles - uma vez que vale a negociação feita com a instituição de ensino privada. </span></p><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">O reajuste, contudo, não ocorrerá apenas no piso salarial de quem dá aulas. Todos os profissionais que desempenham as funções acima listadas em escolas públicas também serão contemplados pela correção salarial informada na tarde de hoje (27). O aumento leva em consideração o valor, por aluno, pela variação da inflação nos últimos dois anos. Vale ressaltar que secretários, merendeiros e outras carreiras que não se enquadram na do magistério não serão contempladas com o novo piso. </span></p><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">Essa elevação do <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">piso salarial do professor</span> pode acontecer por causa de uma mudança legislativa no financiamento da educação, ocorrida em 2021, com a aprovação do novo Fundeb (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação).</span></p><h2 style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 2.2rem; letter-spacing: -2px; line-height: 1.1em; margin-bottom: 0.5rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">Quando será pago o novo piso salarial do professor?</span></h2><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: left;"></p><div class="injected_arroba mb-2 mx-auto" style="box-sizing: border-box; margin-bottom: 0.5rem; margin-left: auto; margin-right: auto; width: 300px;"></div><p></p><p style="-webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; orphans: 2; text-align: justify; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-thickness: initial; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px;"><span style="font-family: times;">O reajuste já vale para o salário de janeiro, que deverá ser pago no mês de fevereiro. Contudo, alguns Estados e Municípios afirmam que o aumento terá impacto nas finanças.</span></p><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">A Frente Nacional dos Prefeitos (FNP) afirmou, na última quinta-feira (27), que o reajuste “desequilibrará as contas públicas, podendo levar ao colapso nos serviços essenciais, à inadimplência e a atrasos de salários”. Porém, mesmo que o pagamento do novo piso salarial do professor não entre na folha de fevereiro, precisará ser pago de forma retroativa desde janeiro de 2022. </span></p><h2 style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 2.2rem; letter-spacing: -2px; line-height: 1.1em; margin-bottom: 0.5rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">Piso salarial do professor: como ficam os aposentados?</span></h2><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">De acordo com o § 5º , do art. 2º , da Lei Federal nº 11.738 /2008, que estabeleceu o reajuste anual da remuneração devida aos atuantes do magistério, fica clara a obrigatoriedade dos governos estaduais e municipais reajustarem os salários dos profissionais ativos e inativos. Desta forma, o novo <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">piso salarial do professor</span> deve refletir no aumento dos vencimentos também a remuneração dos docentes aposentados.</span></p><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">Assim estabelece a referida norma:</span></p><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">"As disposições relativas ao piso salarial de que trata esta Lei serão aplicadas a todas as aposentadorias e pensões dos profissionais do magistério público da educação básica alcançadas pelo art. 7o da Emenda Constitucional no 41, de 19 de dezembro de 2003, e pela Emenda Constitucional no 47, de 5 de julho de 2005."</span></p><h2 style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 2.2rem; letter-spacing: -2px; line-height: 1.1em; margin-bottom: 0.5rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">Reajuste do piso salarial em São Paulo</span></h2><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">No final de 2022, o <a href="https://jcconcursos.com.br/noticia/brasil/governo-sp-propoe-aumento-de-salarios-dos-professores-para-r-5-mil-mas-impoe-condicoes-90030" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: blue; text-decoration-line: none;" target="_blank">governador de São Paulo, João Doria, anunciou um aumento de 73% nos salários dos docentes</a>. Com isso, a categoria passaria a receber R$ 5 mil para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Todavia, para entrar em vigor, é preciso que o projeto de lei proposto pelo Executivo seja aprovado pela <a href="https://www.al.sp.gov.br/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: blue; text-decoration-line: none;" target="_blank">Assembleia Legislativa de São Paulo</a> (Alesp). </span></p><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">A expectativa era a de que a proposta fosse aprovada e passasse a valer neste mês de janeiro de 2022, mas ainda não há novidades sobre a iniciativa. De acordo com a Secretaria da Educação do Estado, serão investidos R$ 3,7 bilhões no plano de modernização de carreira dos professores estaduais.</span></p><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; font-size: 24px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="font-family: times;">O aumento acima do <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">piso salarial do professor</span> nacional é permitido. Estados e Municípios não podem, apenas, pagar remuneração abaixo do mínimo estabelecido pelo Governo Federal aos profissionais do magistério público da educação básica.</span></p><p style="box-sizing: border-box; color: #212529; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: left;"><span style="font-size: 24px;">Fonte: </span><span style="font-size: xx-small;">https://jcconcursos.com.br/noticia/brasil/piso-salarial-do-professor-saiba-quem-tem-direito-ao-reajuste-nacional-91169</span></p></td></tr></tbody></table><br /><br /></span></div></div></div></div></div></div>Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-3859212636336039102021-02-23T23:14:00.004-03:002021-02-23T23:14:27.185-03:00O que foi o AI-5?<p> </p><div class="fox-meta-author entry-author meta-author" itemprop="author" itemscope="" itemtype="https://schema.org/Person" style="align-items: center; background-color: white; box-sizing: border-box; color: #999999; display: inline-flex !important; font-family: "Libre Franklin", sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px; vertical-align: middle;"><a class="meta-author-avatar" href="https://www.cafehistoria.com.br/author/blpc-2003/" itemprop="url" rel="author" style="background-color: transparent; border-radius: 50%; box-sizing: border-box; color: #999999; display: block; height: 32px; margin-right: 10px; overflow: hidden; text-decoration-line: none; transition: all 0.15s ease-out 0s; width: 32px;"><img alt="Bruno Leal" class="avatar avatar-80 wp-user-avatar wp-user-avatar-80 alignnone photo lazyloaded" data-src="https://www.cafehistoria.com.br/wp-content/uploads/2021/01/Bruno-Leal-150x150.jpg" height="80" src="https://www.cafehistoria.com.br/wp-content/uploads/2021/01/Bruno-Leal-150x150.jpg" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; height: auto; margin: 0px; max-width: 100%; opacity: 1; transition: opacity 400ms ease 0ms; vertical-align: middle; width: 32px;" width="80" /></a><span class="byline" style="box-sizing: border-box;">por <span class="author vcard" style="box-sizing: border-box;"><a class="url fn" href="https://www.cafehistoria.com.br/author/blpc-2003/" itemprop="url" rel="author" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #999999; transition: all 0.15s ease-out 0s;"><span itemprop="name" style="box-sizing: border-box;">Bruno Leal</span></a></span></span></div><span style="background-color: white; color: #999999; font-family: "Libre Franklin", sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;"> </span><div class="entry-date meta-time machine-time time-short" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #999999; display: inline-block; font-family: "Libre Franklin", sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px; vertical-align: middle;"><time class="published" datetime="2021-02-17T15:21:39-03:00" itemprop="datePublished" style="box-sizing: border-box;">17 de fevereiro de 2021</time><time class="updated" datetime="2021-02-19T10:28:10-03:00" itemprop="dateModified" style="box-sizing: border-box; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px); height: 1px; overflow: hidden; position: absolute !important; width: 1px;">19 de fevereiro de 2021</time></div><span style="background-color: white; color: #999999; font-family: "Libre Franklin", sans-serif; font-size: 13px; letter-spacing: 0.5px;"></span><p>Este historiador explica</p><p><span style="background-color: white; color: #797979; font-family: "DM Serif Text", serif; font-size: 22px;">Historiador Carlos Fico, professor da UFRJ e especialista em Ditadura Militar, explica o que foi o Ato Institucional número 5. Vídeo faz parte de uma série do Café História sobre o regime autoritário.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lora, serif; font-size: 18px; margin: 0px 0px 24px;">A ditadura militar (1964-1985) governou através de uma série de atos institucionais. Esses atos permitiram o regime driblar os limites que a constituição impunha aos arroubos autoritários. Além disso, eles davam um verniz de legalidade e legitimidade ao governo e suas violentas ações.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lora, serif; font-size: 18px; margin: 0px 0px 24px;">Um dos atos institucionais mais severos foi o de número 5, baixado em 13 de dezembro de 1968, durante o governo do general Costa e Silva. Esse ato radicalizou a experiência ditatorial no Brasil, suspendendo, pro exemplo, o habeas-corpus por crimes de motivação política, implementando toques de recolher e tornando ilegais reuniões políticas não autorizadas pela polícia.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lora, serif; font-size: 18px; margin: 0px 0px 24px;">Em 2019, o Café História produziu um <a aria-label="especial sobre os 55 anos do golpe civil-militar de 1964 (opens in a new tab)" class="rank-math-link" href="https://www.youtube.com/watch?v=Vju-Z9LY4gk&list=PL9kEowC2xzmd_6wphqzQ6E9KNOYEa4gqO" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #31609c; text-underline-position: under; transition: all 0.15s ease 0s;" target="_blank">especial sobre os 55 anos do golpe civil-militar de 1964</a>. Nesse especial, o historiador Carlos Fico, professor da UFRJ, responde dúvidas comuns sobre a história da ditadura militar no Brasil. No vídeo abaixo, você confere como Fico resumiu o AI-5.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lora, serif; font-size: 18px; margin: 0px 0px 24px;">Fonte: https://www.cafehistoria.com.br/este-historiador-explica-o-ai5</p>Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-79713621458118328332021-02-23T22:31:00.007-03:002021-02-23T22:52:47.719-03:00Reforma da Previdência: entenda o que muda<p> Por Mariana Congo</p><p>Blog.megnetis.com.br</p><p><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Sobretudo ao longo da última década, todos nós acompanhamos com atenção as discussões sobre o que muda com a <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">reforma da Previdência no Brasil</span>. O objetivo da iniciativa era aliviar o custo do sistema previdenciário, que já se mostrava superior à capacidade de arrecadação do governo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A expectativa pela mudança na legislação era acompanhada de um sentimento de apreensão para muitas pessoas. Isso porque o contexto era de indefinições, tornando difícil avaliar os reais impactos das novas determinações.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Como sabemos, porém, a reforma da Previdência foi promulgada pelo Congresso em novembro de 2019 e já está em vigor. Com as novas regras já definidas, é possível descobrir quanto tempo falta para a <a href="https://blog.magnetis.com.br/preocupacoes-aposentadoria/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">aposentadoria</a> e até mesmo qual será o valor do benefício. Você já sabe como esse cálculo é feito?</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Neste conteúdo, você verá detalhes sobre o que mudou com a reforma da Previdência e o que fazer para garantir um futuro financeiro mais tranquilo. Confira, a seguir, um resumo das principais novidades e continue a leitura para entender melhor o assunto!</p><p style="text-align: justify;"><br /></p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVkoLalV5cp3L4LO4FgjQYCy5JeT_frkDBwa2y6tjnWTMsDmDRe797sZRMhNA-t5hyrFD6UithF6GRnCsQMwBpS5kJPHdCmqS3Ld1DXE9Bre2BxwiA77DfTCB2BpnD5yn3NLJnnWI4-Bcj/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="514" data-original-width="770" height="408" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVkoLalV5cp3L4LO4FgjQYCy5JeT_frkDBwa2y6tjnWTMsDmDRe797sZRMhNA-t5hyrFD6UithF6GRnCsQMwBpS5kJPHdCmqS3Ld1DXE9Bre2BxwiA77DfTCB2BpnD5yn3NLJnnWI4-Bcj/w497-h408/image.png" width="497" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 32px; line-height: 48px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Previdencia_Social_o_que_e" style="box-sizing: border-box;">Previdência Social: o que é?</span></h2><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A palavra previdência tem a ver com prevenção e segurança. No contexto da aposentadoria, significa <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">guardar dinheiro para o futuro</span>. No entanto, a maioria das pessoas não consegue fazer isso — seja por falta de planejamento, seja por insuficiência de recursos.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Segundo pesquisa do SPC Brasil e da Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), <a href="https://site.cndl.org.br/seis-em-cada-dez-brasileiros-nao-se-preparam-para-aposentadoria-revela-pesquisa-cndlspc-brasil-e-banco-central/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">60% dos brasileiros não têm um plano financeiro de aposentadoria</a>. Desse montante, 36% têm dificuldades até mesmo para controlar gastos e pagar as contas recorrentes.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Em grande escala, esse quadro geraria um enorme contingente de idosos desamparados e poderia acarretar uma série de outros problemas sociais. Assim, a Previdência Social é um programa que tem como objetivo <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">impedir que as pessoas cheguem à velhice sem nenhuma renda</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Além dessa finalidade, a instituição também resguarda os segurados em situações que, de outra maneira, poderiam comprometer sua renda e a subsistência de seus dependentes. Por exemplo:</p><ul style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: left;"><li style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 28px; text-align: justify;">doença;</li><li style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 28px; text-align: justify;">invalidez;</li><li style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 28px; text-align: justify;">desemprego;</li><li style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 28px; text-align: justify;">licença-maternidade;</li><li style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; line-height: 28px; text-align: justify;">morte.</li></ul><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A Previdência Social é <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">acessível a todos os brasileiros que trabalham de maneira formalizada</span>. Por meio de uma contribuição mensal, é possível ter a garantia de uma renda permanente no futuro e o auxílio necessário em circunstâncias atípicas.</p><h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 32px; line-height: 48px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Previdencia_Social_como_e_em_outros_paises" style="box-sizing: border-box;">Previdência Social: como é em outros países?</span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Dois países são sempre citados quando falamos em modelos de previdência: Chile e Estados Unidos. Vamos entender um pouco melhor como funciona o sistema nessas nações?</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Previdencia_no_Chile" style="box-sizing: border-box;">Previdência no Chile</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">O Chile reformou seu modelo previdenciário na década de 1980. Até então, as regras eram parecidas com as que o Brasil tem hoje. Os trabalhadores colaboravam com um fundo público que servia para pagar aposentadoria, <a href="https://blog.magnetis.com.br/fundos-de-pensao/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">pensão</a> e auxílios a quem já usufruía dos benefícios.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Com a mudança aprovada na época, foi instituído o chamado <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">regime de capitalização</span>. Assim, a contribuição de cada trabalhador vai para uma conta individual, em vez de ir para o fundo coletivo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Essa <a href="https://blog.magnetis.com.br/investimento-melhor-que-poupanca/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">poupança</a> é administrada por empresas privadas, que investem os recursos no mercado financeiro, a fim de fazê-los render. Hoje, para poder se aposentar, os trabalhadores chilenos têm que contribuir com, pelo menos,<span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;"> 10% do salário por 20 anos</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">O Estado e os empregadores não fazem nenhum tipo de contribuição. A idade mínima para requerer a aposentadoria é de <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">60 anos para mulheres e 65 para homens</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Portanto, a pessoa só tem direito de receber o valor com o qual contribuiu ao longo da vida. Logo, para ganhar mais dinheiro, é necessário fazer contribuições mais altas na fase de acumulação.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Previdencia_nos_Estados_Unidos" style="box-sizing: border-box;">Previdência nos Estados Unidos</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Os <a href="https://blog.magnetis.com.br/como-viver-de-renda-nos-eua/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">Estados Unidos</a> contam com um modelo público (<em style="box-sizing: border-box;">Social Security</em>) e um modelo privado (401k).</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">O <em style="box-sizing: border-box;">Social Security</em> é similar ao brasileiro, com os trabalhadores atuais financiando o pagamento dos aposentados. Aliás, também enfrenta problemas de deficit crescente.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Já no modelo de previdência privada, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">empresas e trabalhadores contribuem em conjunto para formar uma reserva financeira</span>. Esse dinheiro não vai para a receita federal norte-americana, mas para fundos conhecidos como <a href="https://blog.magnetis.com.br/o-que-e-401k/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">401k</a>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">São <a href="https://blog.magnetis.com.br/fundos-de-investimentos/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">fundos de investimento</a> parecidos com os brasileiros. Um dos modelos mais comuns é aquele em que a carteira começa com um perfil mais arriscado, que pode proporcionar retornos maiores. À medida que a aposentadoria vai ficando mais próxima, ela vai se tornando mais conservadora.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Os recursos são administrados por um gestor especializado, que, em geral, cuida da carteira dos colaboradores de determinada empresa.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Os sistemas do Chile e dos EUA têm suas vantagens e desvantagens. Mas existe algo em comum: <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">o próprio trabalhador é responsável por juntar dinheiro para a sua aposentadoria</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Isso faz com que as pessoas que não cuidam de suas <a href="https://blog.magnetis.com.br/5-coisas-financas-pessoais/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">finanças pessoais</a> fiquem sem dinheiro para bancar seu custo de vida futuro. Nos piores casos, há excluídos do sistema de aposentadoria vivendo na miséria.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">É por isso que as discussões sobre qualquer formato de reforma da Previdência eram complexas e geravam polêmicas.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Afinal, como atender a população da melhor forma possível, sem deixar pessoas desamparadas? No curto prazo, não há como saber se as medidas tomadas pela reforma vão contemplar todas essas questões.</p><h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 32px; line-height: 48px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="A_reforma_da_Previdencia_era_necessaria" style="box-sizing: border-box;">A reforma da Previdência era necessária?</span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A Previdência Social tem um deficit crescente, ou seja, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">gasta mais do que arrecada</span>. Sem uma reestruturação, para garantir o pagamento dos benefícios, seria preciso tirar recursos de outros sistemas, como educação, saúde e infraestrutura.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Outro ponto é que, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">com o envelhecimento da população, menos pessoas contribuem e mais passam a receber o benefício</span>. O resultado disso é que o rombo não pararia de crescer enquanto uma medida corretiva não fosse aplicada.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Aqui, vale destacar que o envelhecimento da população está ligado a dois fatores. O primeiro é o <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">aumento da expectativa de vida do brasileiro</span>, que, hoje, gira entre 70 e 80 anos. Essa média, superior às que eram registradas quando a legislação anterior foi desenvolvida, contribuía para o desequilíbrio.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">O segundo fator é a <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">queda na taxa de natalidade</span> — as mulheres estão tendo menos <a href="https://blog.magnetis.com.br/educacao-financeira-infantil/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">filhos</a> e engravidando mais tarde. Com isso, a proporção entre idosos e jovens no país é alterada.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Nesse cenário, haveria cada vez menos contribuintes e mais beneficiários. Estes receberiam o benefício por mais tempo, considerando o aumento da expectativa de vida.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A verdade é que a reforma da Previdência não foi um movimento único. Foi um conjunto de propostas para tentar fazer a conta da Previdência Social fechar. Por isso, diferentes interesses e orientações políticas permearam as discussões, demandando diversos ajustes até que o texto fosse aprovado.</p><h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 32px; line-height: 48px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Reforma_da_Previdencia_o_que_mudou" style="box-sizing: border-box;">Reforma da Previdência: o que mudou?</span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">No ano de 2019, a Previdência Social consumiu em torno de <a href="https://g1.globo.com/economia/noticia/2018/09/16/previdencia-consumira-em-2019-tres-vezes-mais-recursos-que-saude-educacao-e-seguranca-juntos-preve-governo.ghtml" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">R$ 767,8 bilhões</a>. Essa estimativa é a mesma que consta na proposta de orçamento encaminhada ao Congresso Nacional no ano anterior. Esse número foi três vezes maior do que a soma dos desembolsos com educação, saúde e segurança pública.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Para completar, nesse ano, o rombo nas contas do sistema previdenciário ultrapassou a marca de R$ 300 bilhões. Essa é a diferença entre o que o governo arrecada como contribuição à Previdência e o que ele tem que pagar em aposentadorias e pensões.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">O objetivo principal da reforma é justamente reduzir esse deficit. Já sob as novas regras, então, o governo estimou os gastos com previdência para 2020 em <a href="https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2019/12/governo-refaz-contas-e-estima-gasto-menor-com-previdencia-em-2020.shtml" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">R$ 677 bi</a>. O valor representa uma <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">redução de quase 12% em relação ao ano anterior</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Aprovada em segundo turno pelo Senado em 22 de outubro de 2019, ela altera diversos pontos e <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">afeta todos os trabalhadores ativos</span>. Veja, agora, as principais mudanças que já estão em vigor.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Aposentadoria_por_idade" style="box-sizing: border-box;">Aposentadoria por idade</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A principal mudança para quem se aposenta pelo INSS é o aumento da idade mínima. <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">Ela passa a ser de 65 anos para homens e 62 anos para mulheres.</span></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Antes da reforma, não existia idade mínima no setor privado. O setor público, no entanto, previa 60 anos para homens e 55 anos para mulheres.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Além disso, a reforma não permite mais que os trabalhadores se aposentem apenas por tempo de contribuição. Contudo, para se aposentar, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">será necessário ter contribuído com o INSS por, pelo menos, 15 anos</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Ainda, os homens que passarem a contribuir com a Previdência Social após a nova lei devem colaborar por, no mínimo, 20 anos.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Calculo_do_beneficio" style="box-sizing: border-box;">Cálculo do benefício</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">O cálculo do benefício também mudou. Agora, ele é feito com base na <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">média do histórico geral de contribuição do trabalhador</span>. Antes, era feita uma média de 80% dos maiores recebimentos, levando em consideração também os reajustes do salário mínimo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Quem contribuir por 20 anos terá direito a se aposentar recebendo o equivalente a 60% do benefício calculado. O valor aumenta dois pontos percentuais a cada dois anos em que o trabalhador permanecer na ativa.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Assim, para atingir o valor integral calculado, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">os homens terão de contribuir por 40 anos, e as mulheres, por 35 anos</span>, pelo menos.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Servidores_publicos" style="box-sizing: border-box;">Servidores públicos</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A idade mínima de aposentadoria dos servidores públicos passa a ser <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">a mesma dos trabalhadores do setor privado</span> (62 anos para mulheres e 65 para homens). Também será preciso ter um <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">mínimo de 25 anos de contribuição</span>, 10 anos de serviço público e 5 anos no cargo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Inicialmente, o governo incluiu na reforma servidores das três instâncias — federais, estaduais e municipais. Porém, os governos estaduais e municipais tiveram o prazo até julho de 2020 para instituir regras próprias. Caso contrário, ficariam valendo as regras federais.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Além disso, os servidores públicos, que antes contavam com uma alíquota diferenciada de <a href="https://blog.magnetis.com.br/restituicao-do-imposto-de-renda/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">Imposto de Renda</a>, passaram a seguir a <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">mesma tabela do setor privado</span>. Assim, quem ganha mais também contribui com um percentual maior.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Casos_especiais" style="box-sizing: border-box;">Casos especiais</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A reforma da Previdência ainda prevê algumas particularidades em categorias especiais. Confira, a seguir, quais são elas.</p><h4 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 20px; line-height: 1.2em; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Professores" style="box-sizing: border-box;">Professores</span></h4><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A idade mínima da aposentadoria de professores passou a ser de <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">60 anos para os homens e 57 para as mulheres</span>. Outra exigência é ter, pelo menos, 25 anos de tempo de trabalho ao fazer a solicitação. Antes da reforma, a idade mínima era de 55 e 50 anos, respectivamente.</p><h4 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 20px; line-height: 1.2em; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Policiais_e_agentes_penitenciarios" style="box-sizing: border-box;">Policiais e agentes penitenciários</span></h4><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">De 53 anos para homens e 52 para mulheres, a <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">idade mínima para policiais e agentes penitenciários passa a ser de 55 anos para todos</span>. Há ainda a exigência de, no mínimo, 25 anos de carreira e 30 anos de contribuição do INSS.</p><h4 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 20px; line-height: 1.2em; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Militares" style="box-sizing: border-box;">Militares</span></h4><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">O texto aprovado da reforma da Previdência, a princípio, não incluía os benefícios pagos aos militares. Só algumas semanas depois que as novas regras para essa categoria foram sancionadas.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A reforma prevê uma ampla reestruturação da carreira militar. Estão previstos, entre outros pontos, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">reajustes salariais, criação e ampliação de gratificações e extensão de um adicional de 10% a generais da reserva</span>.</p><h4 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 20px; line-height: 1.2em; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Trabalhadores_rurais" style="box-sizing: border-box;">Trabalhadores rurais</span></h4><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Os trabalhadores rurais têm direito a se aposentar tanto por idade quanto por tempo de contribuição.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">No caso da aposentadoria por idade, os <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">homens precisam ter pelo menos 60 anos e as mulheres, 55 anos</span>. Além disso, em ambos os casos há um prazo de carência de 180 meses.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Existe ainda a situação dos <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">segurados especiais</span>, que são aqueles que exercem atividades rurais de maneira individual ou em regime de economia familiar. Normalmente, eles não têm nenhum vínculo de emprego.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Para ser considerado um segurado especial, o trabalho executado da pessoa é mais voltado a sua <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">própria subsistência e ao desenvolvimento da família</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Esse grupo, em geral, não contribui com o INSS nem tem a documentação necessária para comprovar suas atividades. Esses trabalhadores recebem uma aposentadoria equivalente a um salário mínimo, desde que comprovem 180 meses de carência.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Por fim, existe também a chamada <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">aposentadoria híbrida</span>, que foi criada em 2008 para incluir aqueles trabalhadores que se mudam do campo para a cidade. A mudança permitiu que o tempo de trabalho no campo pudesse se somar ao do trabalho urbano no cálculo da aposentadoria.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Nesse cenário, os homens precisam ter pelo menos 65 anos e as mulheres, 60. Também são mantidos os 180 meses de carência.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Agora, no caso da aposentadoria por tempo de contribuição, os homens precisam ter 35 anos de contribuição e as mulheres, 30. Mais uma vez, existe a exigência dos 180 meses de carência.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Vale a pena registrar que <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">tempo de contribuição e prazo de carência são conceitos diferentes</span>. A diferença está justamente na forma em que é feito o cálculo do tempo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Por exemplo, imagine um trabalhador que exerceu sua atividade do dia 25 de junho de 2020 até 5 de julho de 2020. O tempo de contribuição foi de 10 dias. Mas, para o período de carência, são considerados 2 meses.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Esses requisitos acima não sofreram alteração com a reforma da Previdência. Já a maneira como é calculado o valor da aposentadoria mudou. Antes era considerada a média dos 80% maiores salários desde julho de 1994 para, então, aplicar o redutor na aposentadoria rural. Isso se dava por idade e por tempo de contribuição.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A partir da reforma da Previdência é considerada a <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">média dos 100% salários desde 07/1994</span>. Será calculada a média de todos seus salários para, depois, ser aplicado o redutor, que explicamos melhor a seguir. Aos segurados especiais, que recebem um salário mínimo de aposentadoria, esse cálculo não é realizado.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Já na <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">aposentadoria rural por idade, será feita a média das 80% maiores contribuições</span> desde julho de 1994. Isso se o trabalhador preencheu os requisitos da aposentadoria até o dia 12/11/2019.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Caso contrário, valerá a <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">média dos 100% salários de contribuição</span> desde julho de 1994 se o trabalhador começou a contribuir a partir de 13/11/2019. Também vale se ele se começou antes dessa data, mas não reuniu os requisitos necessários para se aposentar. Dessa média, o contribuinte receberá <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">70% + 1% ao ano do que contribuiu para o INSS</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Com a reforma, o cálculo passa a incluir somente a média dos 100% salários de contribuição (contra os 80% anteriores). Contudo, o redutor dos 70% + 1% ao ano de contribuição continua o mesmo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Agora, quem escolheu a modalidade de aposentadoria por tempo de contribuição precisa ter 35 anos de tempo de contribuição (homens) ou 30 anos (mulheres). Ambos com 180 meses de carência.</p><h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 32px; line-height: 48px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="O_valor_da_aposentadoria_diminuiu_com_a_Reforma_da_Previdencia" style="box-sizing: border-box;">O valor da aposentadoria diminuiu com a Reforma da Previdência?</span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">De forma geral, sim, reduziu. A reforma da Previdência determina que o cálculo para o valor do benefício deve considerar a <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">média de todos os salários recebidos desde julho de 1994</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Antes, era feita a média das 80% maiores contribuições realizadas a partir dessa data. Assim, os menores salários passaram a ser considerados no cálculo, o que, no limite, reduz o benefício.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Além disso, foi implementado o <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">coeficiente de 60% sobre a média do salário de benefício, mais 2% a cada ano que ultrapassar 20 anos de contribuição para homens e 15 anos para mulheres</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Isso significa que, para receber o benefício integral, o homem deve contribuir por 40 anos e as mulheres, por 35 anos. Quem se aposentar com menos tempo de contribuição vai receber um benefício menor.</p><h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 32px; line-height: 48px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Como_ficaram_as_aliquotas_depois_da_Reforma_da_Previdencia" style="box-sizing: border-box;">Como ficaram as alíquotas depois da Reforma da Previdência?</span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A reforma da Previdência estabeleceu novas alíquotas progressivas, ou seja, quem ganha mais paga mais. Para o <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">colaborador da iniciativa privada serão quatro alíquotas, de acordo com a renda</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Quem ganha até um salário mínimo contribui com 7,5%. Já aqueles que recebem de R$ 1.045 a R$ 2.089,60 pagam 9%. A próxima faixa vai de R$ 2.089,60 a R$ 3.134,40, com alíquota de 12%. Acima desse valor e até R$ 6.101,06, que é o teto do INSS, sobe para 14%.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Aos <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">servidores federais, a alíquota máxima é de 11%</span> sobre todo o salário. Para os servidores que continuarem ligados ao Regime Próprio da Previdência Social (RPPS), há novas alíquotas incidindo também sobre as faixas salariais acima do teto do regime geral. Elas podem chegar até 22% e são calculadas sobre cada faixa de salário.</p><h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 32px; line-height: 48px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Quando_as_mudancas_da_reforma_passaram_a_valer" style="box-sizing: border-box;">Quando as mudanças da reforma passaram a valer?</span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A reforma da Previdência foi aprovada pelo Congresso Nacional no dia 12 de novembro de 2019. Porém, foi apenas <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">depois da publicação no Diário Oficial da União, no dia seguinte (13), que as regras passaram a valer</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Vale destacar que a maioria das alterações entrou em vigor de forma imediata. Algumas, no entanto, tiveram uma carência. Podemos citar a mudança na <a href="https://blog.magnetis.com.br/contribuicao-previdenciaria-patronal/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">alíquota de contribuição previdenciária</a>, que passou a valer em 1º de março de 2020.</p><h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 32px; line-height: 48px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Como_funcionam_as_regras_de_transicao" style="box-sizing: border-box;">Como funcionam as regras de transição?</span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Mesmo já em vigor, as novas regras da Previdência impactam as pessoas de formas diferentes. A verdade é que <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">os efeitos variam conforme o tempo de contribuição de cada um e o quanto faltava para a aposentadoria no modelo antigo</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Para que essas pessoas não fossem prejudicadas, foram elaboradas as <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">regras de transição</span> da reforma da Previdência. Assim, aquelas que já estavam próximas de adquirir o benefício, depois de muitos anos de contribuição, não seriam lesadas pelo novo modelo.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Entenda, agora, como cada uma funciona e descubra em qual você se enquadra.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Sistema_de_pontos" style="box-sizing: border-box;">Sistema de pontos</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">É semelhante à regra anterior, em que o trabalhador soma sua idade ao tempo de contribuição. Para solicitar a aposentadoria, antes, era preciso que esse valor fosse de 86 para mulheres e 96 para os homens.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Com a reforma, ao adotar o sistema de pontos, o contribuinte deve <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">ter no mínimo 30 anos (mulheres) ou 35 anos (homens) de contribuição</span>. A partir de 2020, a cada ano, a razão necessária aumentará 1 ponto, até alcançar <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">100 pontos para mulheres e 105 pontos para homens</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">O valor do benefício passa a ser calculado a partir da média dos salários de contribuição a partir de julho de 1994. Atribui-se um <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">percentual de 60% e mais 2 pontos</span> para cada ano que ultrapassar os 20 anos de contribuição, se homem, e 15 anos, se mulher.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Isso tem como objetivo não prejudicar tanto quem começou a trabalhar cedo quanto quem já tem o tempo necessário de contribuição para se aposentar.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Aposentadoria_por_idade-2" style="box-sizing: border-box;">Aposentadoria por idade</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Essa regra se destina aos contribuintes que estão em idade avançada, mas não têm tanto tempo de contribuição. Ela determina que o trabalhador com o <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">mínimo de 15 anos de contribuição poderá se aposentar</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Para isso, ele precisará atingir uma idade mínima, que ficou fixada em 60 anos para mulheres e 65 anos para homens, a princípio. Isso porque está previsto que essa idade mínima aumentará 6 meses a cada ano, igualando as regras da reforma geral em 2023.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">No caso dos homens, o tempo mínimo de contribuição também aumentará 6 meses por ano. A meta é alcançar 20 anos, o que acontecerá apenas em 2029.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Tempo_de_contribuicao" style="box-sizing: border-box;">Tempo de contribuição</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Antes, mulheres com 30 anos e homens com 35 anos de contribuição podiam se aposentar a partir dos 56 e 61 anos, respectivamente. A ideia, nessa regra de transição, é <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">aumentar a idade mínima a cada ano</span>, até igualar às medidas gerais da reforma.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Isso acontecerá em 2031 para as mulheres, quando a idade mínima será de <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">62 anos</span>. Já para os homens, em 2027, essa idade limite já será de <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">65 anos</span>.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Idade_minima_e_tempo_de_contribuicao" style="box-sizing: border-box;">Idade mínima e tempo de contribuição</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Essa regra de transição se destina ao contribuinte homem com 61 anos e 35 de contribuição. Também para a mulher com 56 anos e 30 anos de contribuição.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Ela estabeleceu uma progressão de idade que determina o acréscimo de 6 meses na idade mínima a cada ano, a iniciar em 2020. Assim, <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">a partir de 2031 as mulheres atingirão 62 anos e os homens, 65 anos em 2027</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Com isso, a partir de 2031, essa regra de transição deixará de existir. Passará a valer a regra geral para aposentadoria: 65 anos para o homem e 62 anos para a mulher.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Pedagio_de_50" style="box-sizing: border-box;">Pedágio de 50%</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Quem estava bem próximo de atingir o tempo mínimo de contribuição para se aposentar nas regras antigas pode optar por esse modelo de transição. Para isso, será preciso <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">cumprir o tempo de trabalho restante e mais metade dele</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Ou seja, se o trabalhador contribuiria por mais um ano quando a reforma da Previdência foi aprovada, terá de fazê-lo por um ano e meio. Assim, o benefício será concedido de forma integral depois desse período de pedágio.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Pedagio_de_100" style="box-sizing: border-box;">Pedágio de 100%</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Já para quem cumpria os requisitos da aposentadoria por idade e precisava completar apenas o tempo de contribuição, essa regra pode ser a melhor alternativa.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Nela, o trabalhador terá de cumprir um pedágio de <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">100%</span> <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">sobre o tempo restante para período mínimo de contribuição</span>. Veja um exemplo: se um homem com 60 anos tinha 28 de contribuição, ele precisará trabalhar por mais 4 anos.</p><h3 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; line-height: 36px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="Sistema_de_pontos_para_funcionarios_publicos" style="box-sizing: border-box;">Sistema de pontos para funcionários públicos</span></h3><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">É uma regra exclusiva a quem ingressou no serviço público <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">até 31 de dezembro de 2003</span> e pretende se aposentar com o último salário da ativa.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Funciona de forma semelhante ao sistema de pontos para trabalhadores da iniciativa privada. A soma da idade com tempo de trabalho começa em 86 para mulheres e 96 para homens, com aumento de um ponto a cada ano.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">A diferença é que, para esses profissionais, a idade mínima exigida do benefício é de 56 anos para mulheres e 61 anos para homens. <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">O tempo mínimo de contribuição é de 30 e 35 anos</span>, respectivamente.</p><h2 style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 32px; line-height: 48px; margin-bottom: 30px; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span id="O_que_voce_pode_fazer_hoje_para_garantir_uma_aposentadoria_tranquila" style="box-sizing: border-box;">O que você pode fazer hoje para garantir uma aposentadoria tranquila?</span></h2><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Já pensou em não depender da Previdência Social no futuro? Existe uma forma de começar a fazer isso hoje mesmo. O primeiro passo é dar mais atenção às finanças e começar a <a href="https://blog.magnetis.com.br/como-se-organizar-financeiramente/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">se organizar financeiramente</a>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Saiba que, quando cuida do seu dinheiro, de modo a separar alguma quantia para o futuro, você já está no caminho da <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">independência financeira</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Depois, conforme for se acostumando com o equilíbrio das contas, será mais livre para tomar decisões sobre sua vida e carreira. Entre elas, a importante <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">definição de quando você vai se aposentar</span>.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">As possibilidades que o mercado financeiro oferece podem ser grandes aliadas nesse objetivo. Existem opções como <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">planos de </span><a href="https://blog.magnetis.com.br/previdencia-privada-e-um-bom-investimento/" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank"><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">previdência privada</span></a><span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">, Tesouro Direto e fundos de investimento</span>. Todas têm potencial de ajudar a construir seu patrimônio com segurança e boa rentabilidade.</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;">Mesmo que a Previdência Social seja muito importante a todos os trabalhadores, é possível se programar para não contar apenas com esse benefício. Esse é o grande segredo para que você tenha a tranquilidade que espera dos anos de descanso. Agora você entende um pouco mais sobre o que muda com a <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">reforma da Previdência no Brasil</span>. Então, o que acha de descobrir como ter uma aposentadoria mais tranquila? Saiba tudo sobre a <span style="box-sizing: border-box; font-weight: bolder;">MagPrev</span>, a <a href="https://investir.magnetis.com.br/magprev" rel="noreferrer noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-weight: 700; line-height: 24px; text-decoration-line: none;" target="_blank">Previdência da Magnetis</a>!</p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><br /></p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><img alt="" class="avatar avatar-96 photo" height="96" loading="lazy" src="https://secure.gravatar.com/avatar/a25d957b8597ed172486d026178eb08d?s=96&d=mm&r=g" srcset="https://secure.gravatar.com/avatar/a25d957b8597ed172486d026178eb08d?s=192&d=mm&r=g 2x" style="border-radius: 8px; border-style: none; box-sizing: border-box; color: #3f4c55; flex-grow: 1; font-size: 14px; height: auto; max-width: 96px; text-align: left; vertical-align: middle;" width="96" /><a href="https://blog.magnetis.com.br/author/mariana/" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #e078d6; font-family: Poppins, sans-serif; font-size: 24px; font-weight: 600; line-height: 36px; text-align: left; text-decoration-line: none;" title="Mariana Congo">Mariana Congo</a> </p><p style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 28px; margin-bottom: 1rem; margin-top: 0px; text-align: justify;"><span style="background-color: transparent; text-align: left;">Mari Congo tem paixão por explicar coisas difíceis de forma fácil. É jornalista, educadora financeira, especialista em finanças pessoais e investimentos e gerente de comunicação na Magnetis.</span></p></div><p style="text-align: justify;"><br /></p>Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-16556275942889064312020-04-09T16:05:00.000-03:002020-04-09T16:05:25.744-03:00Proclamar o evangelho de cima dos telhados<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><img alt="Facebook restringe lives para evitar novas transmissões ao vivo de ..." src="data:image/jpeg;base64,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<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Google</td></tr>
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<div style="background-color: white; color: #1c1e21; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
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<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Antigamente a gente imaginava o evangelho sendo pregado nas colinas, depois pelo rádio e mais recentemente pela internet. Porém, atualmente com o avanço veloz da internet, entendemos que esses telhados hoje, pode ser traduzido por esses meios quase que infinitos de comunicação. É só alguém ligar a Câmara do celular, desde que tenha uma conexão mediana, que logo está em contato com o mundo. Estamos literalmente nos ares. As lives est<span class="text_exposed_show" style="display: inline;">ão aí pra nos mostrar. Desse modo, para os cristãos e a Igreja, de modo geral, também pode se utilizar desses meios para continuar propagando o evangelho, essa boa e sempre nova de Jesus. Portanto, temos visto as milhares de pessoas unidas por meio das mídias sociais, rezando, partilhado suas vidas e sua caminhada na fé. Como tudo o que é novo pode causar estranheza, também essa nova experiência de rezar. A gente já faz isso há bastante tempo pela TV, mas agora, além de assistir, as pessoas interagem. Aos poucos isso também vai amadurecendo e se tornando mais profundo. O que importa é que o que muitos dizem que é coisa somente do cão, agora também pode ser usado contra o cão. Ou seja, o nome de Jesus sendo proclamado a todos. Como sempre, Deus pode se utilizar até das pedras para salvar os pecadores. Deus, continua escrevendo da maneira dele, como fez no dia em que levaram a pecadora para ser apedrejada. Porém, Jesus não discordando deles, no sentido do que dizia lei, voltou a pergunta para os acusadores da mulher: quem não tiver pecado que seja o primeiro a apedreja-la.</span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline;"><span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;"><br /></span></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Estamos vivendo um momento doloroso: ficar sem viver memória da Paixão de Cristo, a Semana Santa de maneira presencial. Mas hoje assistindo uma pregação de Padre Paulo Ricardo, onde ele de maneira emocionada, falou o seguinte: esse é momento de nós vivermos aquela palavra em que Jesus diz: os verdadeiros adoradores o adorarão em espírito e em verdade. Que a gente viva intensamente o Mistério Pascoal com amor profundo a Jesus e que façamos um pedido aos nossos Anjos da Guarda para adorarem a Jesus juntamente conosco. Deus sabe de tudo. Esse é certamente mais um período da história que nos trará grandes ensinamentos. Quem tiver olhos, que vejam e quem tiver ouvidos, que escutem.</span></div>
</span><br />
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1c1e21; display: inline;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
<span style="font-family: Times, Times New Roman, serif; font-size: large;">Paz e bem a todos.</span></div>
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</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-39457376280680128002020-04-09T14:25:00.001-03:002020-04-09T14:25:37.476-03:00Uma Ceia sem comungantes? (Homilia Diária.1443: Quinta-feira da Semana S...<iframe allowfullscreen="" frameborder="0" height="270" src="https://www.youtube.com/embed/iDE8yMB32TE" width="480"></iframe><br /><br />
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<div class="style-scope ytd-video-secondary-info-renderer" id="top-row" style="background: rgb(249, 249, 249); border: 0px; display: flex; flex-direction: row; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 10px; margin: 0px 0px 12px; padding: 16px 0px 0px;"><ytd-video-owner-renderer class="style-scope ytd-video-secondary-info-renderer" style="display: flex; flex-direction: row; flex: 1 1 1e-09px;"><a class="yt-simple-endpoint style-scope ytd-video-owner-renderer" href="https://www.youtube.com/user/padrepauloricardo" style="cursor: pointer; display: inline-block; text-decoration-line: none;" tabindex="-1"><yt-img-shadow class="style-scope ytd-video-owner-renderer no-transition" id="avatar" loaded="" style="background-color: transparent; border-radius: 50%; display: inline-block; flex: var(--layout-flex-none_-_flex); height: 48px; margin-right: 16px; opacity: 1; overflow: hidden; transition: none 0s ease 0s; width: 48px;" width="48"><img alt="" class="style-scope yt-img-shadow" id="img" src="https://yt3.ggpht.com/a/AATXAJyUGHbPw1JrOTQH8kcvmehaEFf5cqWMJVUpog=s48-c-k-c0xffffffff-no-rj-mo" style="background: transparent; border-radius: var(--yt-img-border-radius, none); border: 0px; display: block; margin-bottom: 0px; margin-left: var(--yt-img-margin-left, auto); margin-right: var(--yt-img-margin-right, auto); margin-top: 0px; max-height: var(--yt-img-max-height, none); max-width: var(--yt-img-max-width, 100%); padding: 0px;" width="48" /></yt-img-shadow></a><div class="style-scope ytd-video-owner-renderer" id="upload-info" style="background: transparent; border: 0px; display: flex; flex-direction: column; flex: 1 1 1e-09px; justify-content: center; margin: 0px; padding: 0px;"><ytd-channel-name class="style-scope ytd-video-owner-renderer" id="channel-name" style="align-self: flex-start; display: flex; flex-direction: row; font-size: 1.4rem; line-height: 1.6rem; z-index: 0;" wrap-text=""><div class="style-scope ytd-channel-name" id="container" style="background: transparent; border: 0px; display: var(--ytd-channel-name-container-display, inline-block); margin: 0px; overflow: hidden; padding: 0px;"><div class="style-scope ytd-channel-name" id="text-container" style="background: transparent; border: 0px; display: var(--ytd-channel-name-text-container-display, block); margin: 0px; padding: 0px;"><yt-formatted-string class="style-scope ytd-channel-name" has-link-only_="" id="text" style="-webkit-box-orient: vertical; -webkit-line-clamp: var(--ytd-channel-name-text-line-clamp, inherit); display: var(--ytd-channel-name-text-display); font-size: var(--ytd-channel-name-text_-_font-size); font-weight: var(--ytd-channel-name-text_-_font-weight); line-height: var(--ytd-channel-name-text_-_line-height);" title=""><a class="yt-simple-endpoint style-scope yt-formatted-string" dir="auto" href="https://www.youtube.com/channel/UCP6L9TPS3pHccVRiDB_cvqQ" spellcheck="false" style="cursor: pointer; display: inline-block; text-decoration-line: none;">Padre Paulo Ricardo</a></yt-formatted-string></div><paper-tooltip class="style-scope ytd-channel-name" offset="10" role="tooltip" style="cursor: default; display: block; outline: none; position: absolute; user-select: none; z-index: 1002;" tabindex="-1"></paper-tooltip></div></ytd-channel-name><yt-formatted-string class="style-scope ytd-video-owner-renderer" id="owner-sub-count" style="color: var(--yt-spec-text-secondary); font-size: var(--ytd-thumbnail-attribution_-_font-size); font-weight: var(--ytd-thumbnail-attribution_-_font-weight); line-height: var(--ytd-thumbnail-attribution_-_line-height); margin-right: 4px; text-transform: var(--ytd-thumbnail-attribution_-_text-transform);">864 mil inscritos</yt-formatted-string><span class="date style-scope ytd-video-secondary-info-renderer" slot="date" style="background: transparent; border: 0px; color: var(--yt-spec-text-secondary); font-size: var(--ytd-thumbnail-attribution_-_font-size); font-weight: var(--ytd-thumbnail-attribution_-_font-weight); line-height: var(--ytd-thumbnail-attribution_-_line-height); margin: 0px; padding: 0px; text-transform: var(--ytd-thumbnail-attribution_-_text-transform);"></span></div><div class="style-scope ytd-video-owner-renderer" id="sponsor-button" style="background: transparent; border: 0px; display: flex; flex-direction: column; justify-content: center; margin: 0px 4px 0px 0px; padding: 0px;"></div><div class="style-scope ytd-video-owner-renderer" id="analytics-button" style="background: transparent; border: 0px; display: flex; flex-direction: column; justify-content: center; margin: 0px 4px 0px 0px; padding: 0px;"></div></ytd-video-owner-renderer><div class="style-scope ytd-video-secondary-info-renderer" id="subscribe-button" style="background: transparent; border: 0px; display: flex; flex-direction: column; justify-content: center; margin: 0px; padding: 0px;"><ytd-subscribe-button-renderer class="style-scope ytd-video-secondary-info-renderer" style="--yt-formatted-string-deemphasize-color: var(--yt-spec-static-brand-white); --yt-formatted-string-deemphasize_-_display: initial; --yt-formatted-string-deemphasize_-_margin-left: 4px; display: flex; flex-direction: row;" use-keyboard-focused=""><paper-button animated="" aria-disabled="false" aria-label="Cancelar inscrição de Padre Paulo Ricardo. 864 mil inscritos" class="style-scope ytd-subscribe-button-renderer" elevation="0" noink="" role="button" style="--paper-material-elevation-1_-_box-shadow: var(--shadow-elevation-2dp_-_box-shadow); --paper-material-elevation-2_-_box-shadow: var(--shadow-elevation-4dp_-_box-shadow); --paper-material-elevation-3_-_box-shadow: var(--shadow-elevation-6dp_-_box-shadow); --paper-material-elevation-4_-_box-shadow: var(--shadow-elevation-8dp_-_box-shadow); --paper-material-elevation-5_-_box-shadow: var(--shadow-elevation-16dp_-_box-shadow); --paper-material_-_display: block; --paper-material_-_position: relative; -webkit-font-smoothing: var(--paper-font-common-base_-_-webkit-font-smoothing); -webkit-tap-highlight-color: transparent; align-items: var(--layout-center-center_-_align-items); background-attachment: initial; background-clip: initial; background-color: var(--yt-spec-10-percent-layer); background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-radius: 2px; border: var(--paper-button_-_border); box-sizing: border-box; color: var(--yt-spec-text-secondary); cursor: pointer; display: flex; flex-direction: row; font-family: var(--paper-font-common-base_-_font-family); font-size: var(--ytd-tab-system_-_font-size); font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: var(--ytd-tab-system_-_font-weight); justify-content: var(--layout-center-center_-_justify-content); letter-spacing: var(--ytd-tab-system_-_letter-spacing); line-height: inherit; margin: auto var(--ytd-subscribe-button-margin, 4px); min-width: var(--paper-button_-_min-width, 5.14em); outline-width: 0px; padding: var(--yt-button-padding); position: relative; text-transform: var(--ytd-tab-system_-_text-transform); transition: var(--shadow-transition_-_transition); user-select: none; white-space: nowrap; width: var(--paper-button_-_width); z-index: 0;" subscribed="" tabindex="0"><yt-formatted-string class="style-scope ytd-subscribe-button-renderer" style="--yt-formatted-string-deemphasize-color: var(--yt-spec-text-secondary); --yt-formatted-string-deemphasize_-_display: initial; --yt-formatted-string-deemphasize_-_margin-left: 4px;">INSCRITO</yt-formatted-string></paper-button><div class="style-scope ytd-subscribe-button-renderer" id="notification-preference-toggle-button" style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"></div><div class="style-scope ytd-subscribe-button-renderer" id="notification-preference-button" style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><ytd-subscription-notification-toggle-button-renderer button-renderer="" class="style-scope ytd-subscribe-button-renderer style-text size-default" has-no-text="" is-icon-button="" style="--paper-button-ink-color: var(--yt-paper-button-ink-color); --yt-formatted-string-deemphasize-color: var(--yt-spec-static-brand-white); --yt-formatted-string-deemphasize_-_display: initial; --yt-formatted-string-deemphasize_-_margin-left: var(--ytd-margin-base); color: var(--yt-spec-icon-inactive); display: inline-block; font-size: 0px; font-weight: var(--ytd-tab-system_-_font-weight); letter-spacing: var(--ytd-tab-system_-_letter-spacing); text-transform: uppercase; vertical-align: middle; white-space: nowrap;" use-keyboard-focused=""><a class="yt-simple-endpoint style-scope ytd-subscription-notification-toggle-button-renderer" href="https://www.blogger.com/null" style="border-radius: inherit; color: inherit; cursor: pointer; display: var(--layout_-_display);" tabindex="-1"><yt-icon-button class="style-scope ytd-subscription-notification-toggle-button-renderer style-text size-default" id="button" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: var(--yt-button-color, inherit); display: inline-block; height: var(--yt-button-icon-size, var(--yt-icon-height, 40px)); line-height: 1; padding: var(--yt-button-icon-padding, 8px); position: relative; text-transform: inherit; width: var(--yt-button-icon-size, var(--yt-icon-width, 40px));"><button aria-label="Com a configuração atual, você recebe notificações personalizadas. Toque para alterar as configurações de notificação para o canal Padre Paulo Ricardo." class="style-scope yt-icon-button" id="button" style="-webkit-tap-highlight-color: transparent; background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: none; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-color: initial; border-style: none; border-width: initial; cursor: pointer; height: 24.0278px; line-height: 0; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: middle; width: 24.0278px;"><yt-icon class="style-scope ytd-subscription-notification-toggle-button-renderer" style="align-items: var(--layout-center-center_-_align-items); display: var(--layout-inline_-_display); fill: var(--iron-icon-fill-color, currentcolor); height: var(--yt-icon-button-icon-height, 100%); justify-content: var(--layout-center-center_-_justify-content); margin-bottom: var(--iron-icon_-_margin-bottom); margin-left: var(--iron-icon_-_margin-left); margin-right: var(--iron-icon_-_margin-right); margin-top: var(--iron-icon_-_margin-top); position: relative; stroke: var(--iron-icon-stroke-color, none); vertical-align: middle; width: var(--yt-icon-button-icon-width, 100%);"><svg class="style-scope yt-icon" focusable="false" preserveaspectratio="xMidYMid meet" style="display: block; height: 100%; pointer-events: none; width: 100%;" viewbox="0 0 24 24"><g class="style-scope yt-icon"><path class="style-scope yt-icon" d="M0 0h24v24H0z" fill="none"></path><path class="style-scope yt-icon" d="M12 22c1.1 0 2-.9 2-2h-4c0 1.1.9 2 2 2zm6-6v-5c0-3.07-1.63-5.64-4.5-6.32V4c0-.83-.67-1.5-1.5-1.5s-1.5.67-1.5 1.5v.68C7.64 5.36 6 7.92 6 11v5l-2 2v1h16v-1l-2-2zm-2 1H8v-6c0-2.48 1.51-4.5 4-4.5s4 2.02 4 4.5v6z"></path></g></svg></yt-icon></button></yt-icon-button></a></ytd-subscription-notification-toggle-button-renderer></div></ytd-subscribe-button-renderer></div></div><div class="style-scope ytd-expander" id="content" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; min-width: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px;"><div class="style-scope ytd-video-secondary-info-renderer" id="description" slot="content" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; max-width: 615px; padding: 0px;"><yt-formatted-string class="content style-scope ytd-video-secondary-info-renderer" force-default-style="" split-lines="" style="color: var(--yt-spec-text-primary); white-space: pre-wrap; word-break: break-word;"><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;">Na noite em que a Igreja celebra a instituição da Santíssima Eucaristia, por circunstâncias alheias à vontade de todos, muitos fiéis não poderão comungar o Corpo e o Sangue de Cristo. Por trágica, porém, que seja a situação, não deve ser motivo de abatimento. A muitos nos faltará, sim, a comunhão física e a vigília diante do Santíssimo; mas não nos faltará nunca, unidos à Virgem Maria, que tampouco pôde comungar na primeira Missa, a comunhão espiritual e a adoração interior a Jesus Cristo. Porque, se com nossos joelhos não podemos estar diante de mais de um único sacrário, com nossos corações podemos adorar o Senhor presente em todos eles! <br />
<br />
Assista à homilia do Padre Paulo Ricardo para esta Quinta-feira Santa, dia 9 de abril, e supliquemos ao misericordioso Coração do Redentor: “Vinde, ao menos espiritualmente, ao meu coração”!<br />
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Inscreva-se em nosso canal aqui no YouTube e ative o símbolo do sino para receber todos os nossos vídeos: </span><a class="yt-simple-endpoint style-scope yt-formatted-string" dir="auto" href="https://www.youtube.com/padrepauloricardo!" rel="nofollow" spellcheck="false" style="cursor: pointer; display: inline-block; text-decoration-line: none;">https://www.youtube.com/padrepauloric...</a><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><br />
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<div class="style-scope ytd-metadata-row-container-renderer" id="collapsible" style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px;"><ytd-metadata-row-renderer class="style-scope ytd-metadata-row-container-renderer" style="align-items: flex-start; display: flex; flex-direction: row; margin: 8px 0px; max-width: 615px;"><h4 class="style-scope ytd-metadata-row-renderer" id="title" style="background: transparent; border: 0px; color: var(--yt-spec-text-secondary); flex: 0 0 auto; font-size: var(--ytd-user-comment_-_font-size); font-weight: var(--ytd-user-comment_-_font-weight); line-height: var(--ytd-user-comment_-_line-height); margin: 0px 16px 0px 0px; padding: 0px; width: 110px;"><yt-formatted-string class="style-scope ytd-metadata-row-renderer">Categoria</yt-formatted-string></h4><div class="style-scope ytd-metadata-row-renderer" id="content" style="background: transparent; border: 0px; display: flex; flex-flow: row wrap; margin: 0px; padding: 0px;"><yt-formatted-string class="content content-line-height-override style-scope ytd-metadata-row-renderer" has-link-only_="" style="--yt-endpoint-color: var(--yt-spec-call-to-action); --yt-endpoint-hover-color: var(--yt-spec-call-to-action); --yt-endpoint-visited-color: var(--yt-spec-call-to-action); color: var(--yt-spec-text-primary); font-size: 1.4rem; font-weight: 500; line-height: 2.1rem; white-space: pre-wrap;"><a class="yt-simple-endpoint style-scope yt-formatted-string" dir="auto" href="https://www.youtube.com/learning" spellcheck="false" style="color: var(--yt-endpoint-visited-color, var(--yt-spec-text-primary)); cursor: pointer; display: inline-block; text-decoration: none;">Educação</a></yt-formatted-string></div></ytd-metadata-row-renderer></div>Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-48123032450769261472020-04-08T13:06:00.000-03:002020-04-08T13:06:04.359-03:00RECURSOS DO FUNDEB PENTECOSTE 2020<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
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Veja a taela abaixo<br />
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<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 49.35pt;" valign="top" width="66">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="background-color: #f1c232; font-size: 14pt;">MESES<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 104.9pt;" valign="top" width="140">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="background-color: #f1c232; font-size: 14pt;">100%<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.5pt;" valign="top" width="143">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="background-color: #f1c232; font-size: 14pt;">60%<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: center;">
<span style="font-size: 14.0pt;"><span style="background-color: #f1c232;">40%</span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 49.35pt;" valign="top" width="66">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: 14.0pt;">JAN<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 104.9pt;" valign="top" width="140">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="font-size: 14.0pt;">3.427.548,09<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.5pt;" valign="bottom" width="143">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: black; font-size: 14.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 2.056.528,85<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="bottom" width="151">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: black; font-size: 14.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 1.371.019,24<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 49.35pt;" valign="top" width="66">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: 14.0pt;">FEV<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 104.9pt;" valign="top" width="140">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="font-size: 14.0pt;">2.810.394,21<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.5pt;" valign="bottom" width="143">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: black; font-size: 14.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 1.686.236,53<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="bottom" width="151">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: black; font-size: 14.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 1.124.157,68<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 49.35pt;" valign="top" width="66">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: 14.0pt;">MAR<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 104.9pt;" valign="top" width="140">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="font-size: 14.0pt;">2.210.058,21<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.5pt;" valign="bottom" width="143">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: black; font-size: 14.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 1.326.034,93<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="bottom" width="151">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: black; font-size: 14.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 884.023,28<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 49.35pt;" valign="top" width="66">
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="font-size: 14.0pt;"><o:p> TOTAL</o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 104.9pt;" valign="top" width="140">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="font-size: 14.0pt;"><b><span style="color: red;">R$
8.448.000,51</span></b><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 107.5pt;" valign="top" width="143">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="font-size: 14.0pt;"><span style="color: red;">R$
5.068.800,31<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151">
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="font-size: 14.0pt;"><span style="color: red;">R$
3.379.200,20</span><o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<br /></div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-83137118045960624502020-04-08T09:57:00.001-03:002020-04-08T13:18:25.414-03:00NOS ÚLTIMOS TEMPO?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="background-color: white; color: #1c1e21; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1c1e21; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background-color: white; color: #1c1e21; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;">O que será que está acontecendo com algumas mentes?</span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"><br /></span></i></div>
<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><img alt="A plenitude dos últimos tempos: Jesus Cristo | Diocese de Formosa - GO" src="https://diocesedeformosa.com.br/wp-content/uploads/2019/01/Plenitude_dos_ultimos_tempos.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;" /></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Foto: Google</td></tr>
</tbody></table>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"><br /></span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"> Estamos falando de pessoas boas e muitas delas são até cristãs fiéis e fervorosas, mas que vivem num estado de torpor. Nesses tempos passam muitos tempo tentando convencer a outros a defenderem o indefensável. É impressionante. Por outro lado, criaram uma especie de ladainha que só falam em comunismo. Tudo pra essas pessoas é comunismo e teoria da conspiração...Que o Presidente da Répública está sofrendo um boicote daqueles que querem o comunismo de volta. Donde será que vem toda essa loucura meu pai? Parece até que sofreram uma lavagem cerebral de alguém. Alguns a gente supõe que sim. Me refiro aqui aqueles que se deixaram adestrar e manipular por determinados l<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">íderes religiosos que se autoproclamam portadores da graça divina e que, por vezes, desprezam até a autoridade da igreja.</span></span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><br /></span></span></i></div>
<div style="text-align: justify;">
<i><span style="font-size: large;"><span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">Tem um pessoal ai espalhado pelo Brasil que, em vez de obedecer a Santa mãe Igreja, estão seguindo aos seus próprios caprichos, tudo isso com o aval de seus "líderes". Quem faz observações como estas, são considerados inimigos da nação. É realmente grave. Pior, ainda acham que estão totalmente certos e sob a vontade de Deus. Que o resto do mundo está sob as trevas e que o castigo não tarda a cair sobre esses pobres infelizes. São pessoas valentes e autoritárias, tomadas por uma certa arrogância e, ao mesmo tempo, com um ar de superioridade e aqueles que não concordam com suas posições são tidos quase como um inimigo e, em alguns casos, chegam a defender até que se extinga tais seres.</span></span></i></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><span style="font-family: inherit;"><i><span style="font-size: large;">Observamos também certos discursos de líderes religiosos meio apocalíptico, amedrontador, que em tudo vê Deus mandando descer fogo do céu para destruir a tudo e todos os "maus", segundo seus critérios de julgamento e entedimento. É realmente algo fora do comum. Mas quem estiver atento deve ir analisando tudo e tirando as próprias conclusões.</span></i></span></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><span style="font-family: inherit;"><i><span style="font-size: large;"><br /></span></i></span></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">
</span>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><span style="font-family: inherit;"><i><span style="font-size: large;">Professor Valdeni Cruz</span></i></span></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">
</span></div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-90140409462022783402019-07-26T11:16:00.001-03:002020-04-08T10:01:03.678-03:00<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #1c1e21; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Bom caríssimos!.</span></div>
<div style="background-color: white; color: #1c1e21; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px; text-align: justify;">
<img alt="A imagem pode conter: 3 pessoas" src="https://scontent.ffor1-2.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/67775067_3284581528220483_2209231761454399488_n.jpg?_nc_cat=110&_nc_oc=AQlRaY_U4Xp54SFu0zzqxv2W6yoIgsxQQaNIgSlRuCWe9dcPbWqaV69vNc8pMBlnSpE&_nc_ht=scontent.ffor1-2.fna&oh=57d81f6d18888bce3a3990edb59a492f&oe=5DE1A744" /></div>
<div style="background-color: white; color: #1c1e21; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Toda quinta-feira, temos a alegria de em nossa cidade termos Adoração ao Santíssimo Sacramento exposto. </span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"></span></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;">De 8 as 12, na Capela de Nossa Senhora de Fátima. E, das 3 as 18 horas, na Matriz de São Francisco, seguida da Santa Missa e Adoração novamente. Na Igreja de Nossa Senhora da Conceição também acontece nas quintas-feiras, a Missa da Graça. Durante a Adoração na Missa, o Sacerdote caminha por toda a Igreja, onde as pessoas podem se aproximar de Jesus Eucarístico e tocarem nele, enquanto se entoam cânticos espirituais para se conduzir os fiéis ao encontro do Senhor que se deixa encontrar. Poratanto, não perca a oportunidade de se fazer presente hoje mesmo a este encontro pessoal com o Senhor que nos ama com amor incomparável. Deixe tudo e procure aquele que pode tudo e que deseja tudo o que nos faça bem, JESUS, NOSSO SALVADOR E REDENTOR.</span></span></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">
</span></span>
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: inherit;">A ele a Glória pelos Séculos da Eternidade.</span></span></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><span style="font-size: large;">
</span></span></div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-82140275515250460712019-02-17T09:07:00.002-03:002019-02-17T09:16:36.845-03:00Porque ultimamente tantos Prefeitos e Agentes Públicos têm sido afastados ou caçados de seus cargos?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYgZaJNqN8lw3_OD4p57U6qtKduhcyYo4cwnNnXFVNJ6bSbGWyLltmdPDjafh8Mq3ZODXcWGV1S2Ds4g0qNBIy4Lbjt1J3B4nSRscg6J_DTHf8l3x_hfJtcXoWwMkZHKyXa9rNZmiiH6cB/s1600/Sem+t%25C3%25ADtulo.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="411" data-original-width="621" height="211" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYgZaJNqN8lw3_OD4p57U6qtKduhcyYo4cwnNnXFVNJ6bSbGWyLltmdPDjafh8Mq3ZODXcWGV1S2Ds4g0qNBIy4Lbjt1J3B4nSRscg6J_DTHf8l3x_hfJtcXoWwMkZHKyXa9rNZmiiH6cB/s320/Sem+t%25C3%25ADtulo.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Primeira coisa que a gente pensa é que coisas boas não
fizeram. Certamente deve haver alguma irregularidade nas suas condutas enquanto
gestores públicos. Os crimes mais comuns é corrupção. Esses crimes se desdobram em
corrupção passiva, ativa, peculato, improbidade administrativa, prevaricação e
outros.<o:p></o:p><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Vejamos:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><u>O que é Peculato:</u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><u><br /></u></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Peculato é um crime de desvio de um bem ou
valor público por funcionário que tenha acesso a eles em razão da sua
função. É crime específico do servidor público (ou equiparado) e trata-se
de um abuso de confiança pública.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Está previsto no Artigo 312 do Código Penal Brasileiro e se
enquadra nos crimes praticados por funcionário público contra a administração
em geral, que dispõe o seguinte:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i>“Apropriar-se o funcionário público de dinheiro, valor ou
qualquer outro bem móvel, público ou particular, de que tem a posse em razão do
cargo, ou desviá-lo, em proveito próprio ou alheio.”<o:p></o:p></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><br /></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">CORRUPÇÃO ATIVA<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A forma <b>ativa</b> do crime de corrupção,
prevista no artigo 333 do Código Penal, se dá pelo <b>oferecimento</b> de
alguma forma de compensação (dinheiro ou bens) para que o agente público faça
algo que, dentro de suas funções, <b>não deveria fazer ou deixe de fazer
algo que deveria fazer.</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="msoIns"><ins>A corrupção ativa é sempre cometida
pelo <b>corruptor</b>, que em geral é um agente privado. Um exemplo de
corrupção ativa é oferecer dinheiro ao guarda de trânsito para que ele não lhe
dê uma multa (ou seja, <b>suborno</b>). Note que o simples ato de oferecer
o suborno ao guarda já configura o crime de corrupção ativa, independente de o
guarda aceitar ou não tal oferta.<o:p></o:p></ins></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="msoIns"><ins>A <a href="https://www.politize.com.br/penas-alternativas-a-prisao-no-brasil/" target="_blank">pena</a> para o crime de corrupção ativa é de <b>dois
a 12 anos de prisão, além de multa.</b><o:p></o:p></ins></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span class="msoIns"><ins><b><br /></b></ins></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">CORRUPÇÃO PASSIVA<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O Código Penal, em seu artigo 317, define o crime de corrupção
passiva como o de <i>“solicitar ou receber, para si ou para outros, direta
ou indiretamente, ainda que fora da função ou antes de assumi-la, mas em razão
dela, vantagem indevida, ou aceitar promessa de tal vantagem.”</i><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Se a corrupção ativa tem a ver com o ato de oferecer a
compensação ilícita, então a modalidade passiva está relacionada com o ato
de <b>receber</b> essa compensação. Esse tipo de corrupção é cometido
pelo <b>agente público corrompido.</b> Um exemplo para deixar esse
crime bem claro: um juiz que insinua que você “pague um cafezinho” para ele, a
fim de que ele acelere a análise de seu processo na justiça.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Mas note que, apesar de chamado de “passivo”, isso não
significa que o corrompido não tenha algum papel ativo, por assim dizer, na
prática da corrupção. Afinal, muitas vezes ele <b>solicita</b> a
compensação para que ele deixe de fazer seu trabalho ou faça algo que não é
condizente com as suas funções.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Da mesma forma como acontece com a corrupção ativa, o crime
de corrupção passiva já é configurado pelo simples ato de solicitar ou receber
vantagem indevida, sem que seja necessário que a pessoa solicitada atenda
ao pedido.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A <a href="https://www.politize.com.br/penas-alternativas-a-prisao-no-brasil/" target="_blank">pena</a> para o crime de corrupção passiva varia de <b>dois
a 12 anos de prisão (reclusão), mais multa.</b><o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Para complicar um pouco mais as coisas<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
O Código Penal, no artigo 316, ainda relaciona um outro tipo
de crime, quase idêntico à corrupção passiva. No crime de <b>concussão</b>,
o funcionário público não apenas solicita ou recebe a compensação: ele a <b>exige.</b> A
diferença é sutil, mas nessa situação, a audácia do funcionário público é
ainda maior, já que ele impõe o recebimento de uma compensação, e não
simplesmente a propõe.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Prevaricação<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
É o <b>crime cometido por um funcionário público</b> que
usa o seu cargo e poder para satisfazer interesses pessoais, atrasando ou
deixando de praticar as suas funções de ofício.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A prevaricação é o ato de prevaricar, que consiste em <b>trair
e desrespeitar uma ordem ou dever</b>, agindo de má-fé e contra os bons
costumes, a ética e a moral. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Na política e no âmbito jurídico, a prevaricação é o crime
praticado pelo funcionário da Administração Pública que abusa do poder que
possui, provocando prejuízos sociais e econômicos para o país.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Improbidade
Administrativa<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
É um ato ilegal praticado no âmbito da Administração
Pública, quando um <b>agente público age de forma desonesta e desleal no
cumprimento das suas funções públicas</b>.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A corrupção é um exemplo de improbidade administrativa, pois
o agente público age de má fé e desonestidade com o objetivo de atingir um
benefício próprio ou de terceiros. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Mesmo sendo considerado uma ação ilícita, esta <b>não é
um crime</b>, conforme definido através da Lei nº 8.429, de 2 de junho de 1992,
conhecida como "Lei da Improbidade Administrativa (LIA)", que
apresenta as sanções que os agentes públicos devem ser submetidos caso estejam
envolvidos em atos de improbidade.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Os atos ilícitos de improbidade são classificados como
pertencentes a conduta de natureza cível, e não penal. Deste modo, o agente
público que tenha cometido improbidade administrativa não pode responder por um
crime.<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
No entanto, segundo o artigo 5º desta lei, caso seja provado
o ato ilícito do agente, este deverá ressarcir na totalidade todos os dados que
provocou. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Além disso, a Constituição Federal ainda descreve
outras <b>penalidades para quem pratica atos ímprobos</b>, como: pagamento
de multa; perda de bens; suspensão dos direitos políticos; perda da função
pública; proibição de receber incentivos ou benefícios fiscais, entre
outras. <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Na Lei da Improbidade Administrativa, vale destacar a
tipificação das três principais modalidades deste ato ilícito:<o:p></o:p></div>
<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc">
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>Enriquecimento
ilícito: </b>quando um agente público usa o seu cargo e função como
"arma" para adquirir vantagem econômica para si ou terceiros,
prejudicando deste modo a União. <o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>Ações
que provoquem dados ao erário:</b> ocorre quando o agente público usa
os recursos financeiros da União para fins particulares. Consiste no
desvio de dinheiro público e aplicação de verbas públicas para o
enriquecimento do funcionário, por exemplo.<o:p></o:p></li>
<li class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b>Violação
à princípio da Administração:</b> qualquer tipo de conduta que viole
os princípios da honestidade, lealdade, legalidade e imparcialidade às
instituições públicas. A fraude de um concurso público é um exemplo de
violação que se enquadra nesta modalidade.<o:p></o:p></li>
</ul>
<div style="text-align: justify;">
Fontes: Fragmentos retirado do Google</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-76891465126442717142018-09-11T10:58:00.001-03:002020-04-08T10:25:31.446-03:00Mito da Caverna de Platão - texto resumido - paralelo com a realidade atual<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #606060; font-family: tahoma; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: large;">O que é o mito </span></strong></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<div style="color: #606060; font-family: tahoma;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">O Mito da Caverna, também conhecido como “Alegoria da Caverna” é uma passagem do livro “A República” do filósofo grego Platão. É mais uma alegoria do que propriamente um mito. É considerada uma das mais importantes alegorias da história da Filosofia. Através desta metáfora é possível conhecer uma importante teoria platônica: como, através do conhecimento, é possível captar a existência do mundo sensível (conhecido através dos sentidos) e do mundo inteligível (conhecido somente através da razão). </span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #606060; font-family: Tahoma; font-size: 14px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #606060; font-family: Tahoma; font-size: 14px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<img alt="Resultado de imagem para imagem do mito da caverna" height="360" src="https://i0.wp.com/www.astropt.org/blog/wp-content/uploads/2018/03/maxresdefault.jpg" width="640" /></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #606060; font-family: Tahoma; font-size: 14px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #606060; font-family: tahoma; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: large;">O Mito da Caverna</span></strong></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #606060; font-family: tahoma; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: large;"><br /></span></strong></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">O mito fala sobre prisioneiros (desde o nascimento) que vivem presos em correntes numa caverna e que passam todo tempo olhando para a parede do fundo que é iluminada pela luz gerada por uma fogueira. Nesta parede são projetadas sombras de estátuas representando pessoas, animais, plantas e objetos, mostrando cenas e situações do dia a dia. Os prisioneiros ficam dando nomes às imagens (sombras), analisando e julgando as situações.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Vamos imaginar que um dos prisioneiros fosse forçado a sair das correntes para poder explorar o interior da caverna e o mundo externo. Entraria em contato com a realidade e perceberia que passou a vida toda analisando e julgando apenas imagens projetadas por estátuas. Ao sair da caverna e entrar em contato com o mundo real ficaria encantado com os seres de verdade, com a natureza, com os animais e etc. Voltaria para a caverna para passar todo conhecimento adquirido fora da caverna para seus colegas ainda presos. Porém, seria ridicularizado ao contar tudo o que viu e sentiu, pois seus colegas só conseguem acreditar na realidade que enxergam na parede iluminada da caverna. Os prisioneiros vão o chamar de louco, ameaçando-o de morte caso não pare de falar daquelas ideias consideradas absurdas.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span>
<strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">O que Platão quis dizer com o mito</span></strong></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<strong style="background: transparent; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></strong></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Os seres humanos têm uma visão distorcida da realidade. No mito, os prisioneiros somos nós que enxergamos e acreditamos apenas em imagens criadas pela cultura, conceitos e informações que recebemos durante a vida. A caverna simboliza o mundo, pois nos apresenta imagens que não representam a realidade. Só é possível conhecer a realidade, quando nos libertamos destas influências culturais e sociais, ou seja, quando saímos da caverna.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Fonte: sua pesquisa</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">TRAZENDO PARA NOSSA REALIDADE</span></b></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></b></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;">
<b><span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Texto escrito por Valdeni Cruz</span></b></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Assim como aqueles homens presos a caverna desde o nascimento não entendiam a realidade, o mesmo hoje. A caverna era na realidade falta de conhecimento das coisas. Eles só viam as situações como que sombras. Não se percebiam como parte e que aquelas sombras era projetadas por pessoas como eles, mas que por estarem de fora e terem a luz e a usarem de forma privilegiada, acabavam por mater aquela situação, pois uma vez que aquelas pessoas descobrissem a verdade, a vida, o conhecimento, seriam uma ameaça para aqueles que até então continuavam mantendo-os longe da liberdade.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Hoje, depois de séculos em que Aristóteles escreveu este texto alegórico, ainda continua presente em nossa sociedade as mais diversas, ainda que em contextos diferentes. Aqueles que detém o poder político, religioso e econômico, tem feito de tudo para materem-se em seus privilégios as custas da ignorância das pessoas. </span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Os líderes políticos matem as pessoas presas a miséria intelecutal, a miséria física, a fome, a falta de moradia e outras situações básicas à dignidade humana e nessas circinstâncias está ligado o poder econômico baseado no capitalismo que mantém as pessoas escravas a um consumismo onde muitos não tem como vivenciar. Por isso mesmo a existências das desiguldades sociais, o que tem gerado a violência de todos os niveis. </span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Por outro lado, vem a caverna religiosa. Essa, em muitos casos, tem sido a maior prisão de muitos e muitos. Essa questão religiosas vem desde sempre. Desde que alguns supostos lideres religiosos passaram e se autointitular como os representantes dos deuses. Passaram a sentenciar os outros, aqueles que segundo estes representantes de Deus, deveriam estar submetidos aos seus caprichos, pois se não obedecessem cegamente a tal lider, deveria ser punido, para aprender a obedecer quem tem poder. Em outros tempos, até com a morte. Essa é a pior caverna. Pois, como os lideres tinham a confiança do povo, eras temidos, protegidos, sentiam-se o tal e, como tal, todos deveriam estar pronto para obedecer sem poder dizer nada que o contrariasse. Isso aconteceu tanto nas religiões pagans quanto na religiao judauca e depois, na religiao cristã. </span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Para a religião dos pagãos, quem desobedessesse aos deusess deles, seriam mortos pela espada ou era quimados vivos ou oferecidos em sacrifícios aos deuses deles. Assim também, os líderes da religiao judaica. Em nome de Deus foram travadas várias guerras sangrentas, onde milhares de pessoas morriam defendendo o seu Deus.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">O próprio Jesus morreu em nome da Fé Juidaica, mas no caso de Jesus, ele mesmo se deixou matar, para poder mostrar que a sua proposta era diferente. Que ele não tinha intenção de brigar por este mundo e sim pelo reino celestial. E assim, foi assassinado pelos chefes religiosos da época.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Depois da morte de Jesus, os seus seguidores passaram a defender a fé deixada por ele, mas essa fé também passa pelo processo de guerras e morte aos milhares no decorrer da história. Isso sempre em nome do poder e da riqueza. Aqueles que discordavam de tal postura deveria ser extirpado para não atraplhar ou para inceitvar outros a perceber que tais práticas não condiziam com o reino de Deus. Assim foi São Francisco, com Lutero e vários outros. </span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Lembramos aqui que os fieis eram instruidos na fé por um número restrito de pessoas e os demais eram somente seguidores. Ninguem tinham estudo e por isso mesmo, não tinham como interpretar os livros santos, a Bíblia, por exemplo. Depois é que foi se abrindo a possibilidade e permitindo que outros, mesmo sem tanta cultura, mas movido pelo entusiasmo cristão, entregavam a própria vida, falando ousadamente em nome de Jesus. Estes, por ser considerado uma ameaça a religião da época, foram sendo mortos aos milhares. Entretanto, eles haviam visto jesus, aquele que os fez sair da caverna da ignorância espiritual. Jesus permitiu que eles discordassem da religão dos fariseus, a quem Jesus chamava de sepulcros caiados, daqueles que se consideravem os justos, os santos, os perfeitos... A estes, Jesus diziam que eles apareciam limpos por mas por dentro estava o pior... Ensinou a fé baseada na liberdade, na aceitação livre e desapegada de qualquer poder, prepotência humana. Deus é livre e portanto, concede que os seus seguidores o sigam em liberdade. </span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Os líderes religiosos atuais, juntam em torno de si um número de seguidores e, em muitos casos, tentam fazer descer goela abaixo a sua doutrina. Em nome do evangelho eles começam a ensinar a doutrina de "cristo", porém, dependendo da denominação, impondo o medo, o chalatanismo... Quem não se submete aos ensinamentos dos líderes, deve ser considerados como inimigos, como revoltados e, por isso mesmo, dizem que estes são pessoas usadas pelo demônio para atrapalhar o crescimento daquela entidade. Em muitos casos estes são expulsos, pois passam a enfrentar o lider ou aqueles que se colocam contra os líderes, por meio de argumentos e, como estão cegos, acabam por convercer a outros de que aqueles que discordam não podem permanecer ali, pois tornam-se uma ameça aqueles que preferem fechar os olhos e a não perceber os erros que cometem. </span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">As vezes alguns líderes entendem que foram insensatos e vem a público pedir perdão pelos erros que cometeram em nome da religiao ou de sua igreja.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">A igreja católica já fez isso algumas vezes pelos erros que cometeu na época da inquisição, por ter apoiado ditadores, por ter matado pessoas que não concordaram com seus ensinamentos...</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Hoje, ainda tem aqueles que matam em nome de Deus, como é o cado dos extremistas islâmicos. </span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Poderíamos continuar descrevendo muitas outras situações mas essas são suficientes para nos trazer reflexão.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Citamos aqui o caso de Nicolau Copérnico, que chegou a conclusão, por meio de muitos estudos, de que o sol era o centro do de um sistema. Ele estudou muito e era padre, mas com medo da igreja demorou a trazer a públco essa descoberta. Seus criticos não aceitavam a contestação da Bíblia. Galileu Galilei confirma definitivamente a ideia de Copérnico 150 anso depois, mas por meio da reaçaõ da igreja e com medo de morrer queimado pela Igreja, nega tal descoberta. Parece perigoso discordar dos que acham que tem as verdades prontas. Entretanto essas verdade vão se desmoronando com passar do tempo e com o surgiemento de pessoas que enfrentam os que até então entendem e sabem de tudo.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Portanto, quando alguem se coloca como aquele que pode manipular a consciência das pessoas, não permitindo que estes pensem por si e discordem, impõe a estes o modo de como eles devem agir. Há um perigo ai. Quem pensa e quem expõe seu pensamento, infelizmente, ainda hoje, corre o risco de ser ameaçado por aqueles que continuam na cegueira e que não descobriram por si só a verdade e a vontade Deus. Saibamos que Deus escolheu profetas, mas não escolheu carrascos, ou seja, aqueles que impõe fardos aos outros e que ele mesmo não consegue carregar. </span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: large;">Por outro lado, quem sofre tais perseguições, matenha-se calmo. O tempo vai lhe mostrando quem está errado. Você verá com os próprios olhos o que acontecerá.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #606060; font-family: Tahoma; font-size: 14px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #606060; font-family: Tahoma; font-size: 14px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Professor Valdeni Cruz</div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #606060; font-family: Tahoma; font-size: 14px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<br /></div>
<div>
<br /></div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-6678940930124602392018-09-10T10:49:00.000-03:002020-04-08T10:29:58.945-03:00LIDERANÇA...<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
O maior líder é aquele que reconhece sua pequenez, extrai força de sua humildade e experiência da sua fragilidade.(Augusto Cury)</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQt0g_26KEI4rlIqw0QJS8HcIfhRdvKwIhlWVYunA-NNVK8MhUiyQ" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Resultado de imagem para imagem de um lider" border="0" src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQt0g_26KEI4rlIqw0QJS8HcIfhRdvKwIhlWVYunA-NNVK8MhUiyQ" style="text-align: left;" /></a>Entender e trilhar o caminho para viver isso é o mais difícil. Isso porque as vezes achamos que ser líder é somente estar a frente alguma coisa, de alguma instituição, comandar pessoas. É muito mais que isso. Um líder precisa primeiro domar a si mesmo, controlando seus impulsos, suas vaidades, seu orgulho, sua prepotência... Precisa ser<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"> testado em muitas fazes, desde as mais frágeis as mais tensas realidades. É preciso ser sacudido e ainda assim permanecer sereno e capaz de decidir pelo correto, pelo que é justo e mais coerente para aquela situação que está vivenciando no memento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">Um Líder precisa ouvir muito, vigiar-se muito. É um caminho que não se consegue trilhar de uma hora para outra. É preciso ser testado algumas vezes, ter discernimento, perceber as armadilhas que preparam para derrubá-lo... É preciso buscar sabedoria e deixar-se usar pela serenidade, pelo bom senso e autocontrole. Ser Líder não é o mesmo que ser chefe. Ser líder é também ser capaz de si colocar no lugar do outro, juntar-se e vivenciar com o outro os acontecimentos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><br /></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><span style="font-family: inherit;">A verdadeira liderança não surge por vontade própria, ela se constrói a partir da aprovação dos demais. Um líder não impõe sua liderança aos outros, ela se faz/acontece naturalmente.</span></span></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;">
</span><br />
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; text-align: justify;">
Definição de Liderança</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
Segundo estudiosos, a liderança é um processo pelo qual uma pessoa influencia outros a realizarem um objetivo, e dirigir uma organização de uma forma que a torne mais coesa e coerente, ou seja, um processo pelo qual um indivíduo influencia um grupo para alcançar um objetivo comum que seja satisfatório a todos.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
Professor Valdeni Cruz</div>
</div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-57177892282505101842018-09-10T10:44:00.003-03:002019-07-26T11:24:50.445-03:00É SEMPRE BOM IR ALÉM DAQUILO QUE SE VÊ<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="text-align: justify;">
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://www.napec.org/wp-content/uploads/2015/06/discordias.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="discordias" border="0" height="169" src="https://www.napec.org/wp-content/uploads/2015/06/discordias.jpg" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Silas Alves Figueira</td></tr>
</tbody></table>
<span style="font-size: large;">O mundo e o Brasil passa por uma crise profunda. Crise de valores, de ética, de tolerância e respeito mutuo aos seus semelhantes.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Vivemos em uma sociedade em que determinadas pessoas se acham os donos da verdade e, por achar que são donos da verdade, atacam os outros por discordarem de suas ideias. Claro, não dizem abertamente que se acham os que sabem de tudo e que tem conhecimento de tudo e, que, portanto, podem julgar a tudo e a todos a seu modo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Eles agem de maneira disfarçada. Por sua vez, por ter tal ideia, não suportam serem contrariados. Quando o são, se revoltam contra aqueles que ousou discordar. Se acham autossuficientes e por se acharem assim, os outros estão sempre errados.</span><br />
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Se você fizer parte daquela organização, ai de você se discordar das ideias disseminadas dentro dela. Vocês, na visão dessas pessoas, não podem expressar seus pensamento contrários.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Devem se deixar adestrar e engolir tudo o que é determinado como um dogma de fé. Tais seguidores desses grupos devem seguir cegamente e, devem ser observados se estão se comportando aos moldes de tal ensinamento, doutrina, ordem...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Se forem grupos religiosos, normalmente se intitulam os prediletos de Deus e, que, portanto, recebe diretamente de Deus a revelação. Acontece que dentro de qualquer grupo sempre teve e sempre haverá de ter quem discorde. Em outros tempos estes pagavam com a vida. Isso aconteceu dentro da igreja católica e formações protestantes, no tempo da inquisição, onde os que discordavam eram queimados vivos diante da comunidade para servir de lição e não ousasse contrariar aquilo que era dito por Bispos e padres corruptos e opressores. Porém, o tempo foi passando e esses males foram sendo tragos a claridade. Hoje a igreja, mesmo sendo de Deus, tem muitas divisões. De um lado está uma igreja Conservadora, aquela que ainda acha que as pessoas deveriam estar dentro das cavernas sem ver a luz de cristo por si só e do outro, uma igreja que se deixou inspirar pelo Espírito Santo que é sempre novo e, ao mesmo tempo, renova a igreja e as pessoas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Houve um tempo em que uma pessoa como eu e, acredito que como você, não tinha acesso a Bíblia, pois, segundo os que estavam a fente, seríamos incapazes de entender o que lá está escrito. Depois, quando a Bíblia foi sendo acessível aos mais simples, surgiu outro perigo, pois veio os iluminados e dizendo aos 4 ventos que haviam recebido luz divina e que agora estavam falando com Deus e em nome de Deus e que todos deveriam seguir as suas ideias cegamente.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Muitos foram enganados por estes “líderes” a ponto de cometerem suicídio coletivo, pois diziam que Jesus estava voltando em determinada data e, como isso não acontecia, acabavam por se matar para não ter que enfrentar sua loucura diante dos outros que não acreditaram nos seus discursos. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Hoje, com a presença da modernidade, das redes sociais, somos tentados a achar que sabemos muito e que o que eu sei está certo. Que o outro, por não concordar comigo, deve aceitar o que digo sem pestanejar. Todos nós estamos armados em defesa do que supomos ser o certo e em nome dessa certeza, quem não crer comigo é meu inimigo. Não compreendemos que o outro também tem o direito da livre expressão que nos foi concedida a duras penas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">O bom senso, a aceitação do outro, ainda que não concordemos com ele, está dando lugar à insensatez, a rebeldia, o descontrole, as paixões... O risco que corremos é de nos atacar fisicamente ao nos encontramos por ai. Queira Deus que isso não ocorra, mas pelo que vemos é um risco que se corre, pois estamos cada vez mais desalmados, ignorantes, insensíveis...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Jesus disse uma vez que os homens se tornariam mal, avarentos, cegos de orgulho...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Isso está ocorrendo agora no campo da política. Se defendo um candidato X, este é o melhor, o santo, o messias e o resto são, na visão de alguns, o demônio. E, por achar que são o demônio, então deve ser imposta essa ideia aos demais. Por causa disso gostam de chamar os outros até de animais, de imbecis...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">São tempos difíceis. Que o bom Deus esteja fazendo vista grossa e não julgue por nossa insensatez e que nos mostre o caminho da paz e da concórdia.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Que Deus não nos permita cair no abismo de nós mesmo...</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A imagem pode conter: uma ou mais pessoas e texto</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">Por Valdeni Cruz</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">Graduado em Pegagogia</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">Bacharel em Teologia</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">Licenciado em História </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">Pós-graduado no Ensino de História </span></div>
<div>
<br /></div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-58965560174285540232018-09-10T10:38:00.001-03:002018-09-10T10:38:23.330-03:00Os Regimes políticos e as Formas de governo segundo Aristóteles<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="https://s1.static.brasilescola.uol.com.br/artigos/democracia%20de%20aristoteles.jpg?i=https://brasilescola.uol.com.br/upload/e/democracia%20de%20aristoteles.jpg&w=600&h=350&c=FFFFFF&t=1" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img alt="Para Aristóteles o poder deveria ser de todos" border="0" src="https://s1.static.brasilescola.uol.com.br/artigos/democracia%20de%20aristoteles.jpg?i=https://brasilescola.uol.com.br/upload/e/democracia%20de%20aristoteles.jpg&w=600&h=350&c=FFFFFF&t=1" style="background-color: transparent; text-align: left;" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Para Aristóteles o poder deveria ser de todos</td></tr>
</tbody></table>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Em sua obra “<em style="background: transparent; font-family: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">Política</em>”, Aristóteles distingue regimes políticos e formas ou modos de governo. O primeiro termo refere-se ao critério que separa quem governa e o número de governantes. Temos, pois, três regimes políticos: a monarquia (poder de um só), a oligarquia (poder de alguns poucos) e a democracia (poder de todos). O segundo (as formas de governo) refere-se a em vista de quê eles governam, ou seja, com qual finalidade. Para o filósofo, os governos devem governar em vista do que é justo, de interesse geral, o bem comum. Sendo assim, são classificadas seis formas de governo: aquele que é um só para todos (realeza), de alguns para todos (aristocracia) e de todos para todos (regime constitucional). Os outros três modos (tirania, oligarquia e democracia) são deturpações, degenerações dos anteriores, ou seja, não governam em vista do bem comum.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Aristóteles faz uma análise crítica do meio pelo qual é distribuído o poder nas cidades (a cada um é dado o poder proporcional que lhe cabe). Para aqueles que assim pensam, a cidade se torna um modo doloroso da vida individual. Aristóteles, ao contrário, acredita que a coexistência política é o maior bem. Para os oligarcas e os democratas, “melhor seria viver sozinho, mas isso não é possível: precisamos do poder de todos para proteger o de cada um e dos outros” (Francis Wolff). A cidade se baseia na amizade e na não afeição, e não em um meio de defesa, pois não se trata do interesse de cada um, mas da felicidade de todos.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Aristóteles propõe então cinco possibilidades de candidatos ao poder: <span style="color: red;">a massa</span> (pobre), a classe possuidora, os homens de valor, o melhor homem e o <span style="color: red;">tirano</span>. Este é descartado por seu poder ser baseado na força. A massa poderia privar os outros em nome de si. A minoria possuidora governaria por interesses próprios. Os homens virtuosos ou mesmo o melhor homem excluiria os outros da decisão. A princípio, Aristóteles acredita que o poder deve ser de todos os cidadãos. Mas essa democracia tem algumas restrições.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: red;">Na democracia do tipo aristotélica, o povo é soberano.</span> Todavia, existe uma restrição no conceito de liberdade, pois viver como bem entender contraria esse conceito para Aristóteles. <u>As leis são a liberdade, a salvação, pois a partir do momento em que o povo faz o que quer, como se nada fosse impossível, a democracia se torna uma tirania. Viver como bem entender torna a democracia um individualismo, contrário ao que é o bem comum.</u></span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A <span style="color: red;">democracia</span> segundo Aristóteles deve então ser totalmente soberana, mas com duas limitações: não deve ir além dos órgãos de deliberação e julgamento, pois estes são poderes coletivos expressos em uma constituição (o conjunto do povo é superior a cada um dos indivíduos) e não exigem competência técnica; a segunda limitação é o dever de agir de acordo com as leis.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">O filósofo põe em questão dois pontos:</span></div>
<ul style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; list-style-image: initial; list-style-position: initial; list-style-type: square !important; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">
<li style="background: transparent; font-family: inherit; list-style: initial !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 40px !important; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: large;">O homem excepcional (o rei);</span></li>
</ul>
<ul style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; list-style-image: initial; list-style-position: initial; list-style-type: square !important; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;">
<li style="background: transparent; font-family: inherit; list-style: initial !important; margin-bottom: 0px; margin-left: 40px !important; margin-right: 0px; margin-top: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;"><span style="font-size: large;">A regra geral (as leis).</span></li>
</ul>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">O rei está sujeito às paixões, mas pode se adaptar aos casos particulares; já as leis são fixas, racionais, mas não se adaptam a todas as situações em particular.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Assim, Aristóteles mantém a ideia de que o povo delibera e julga melhor que o indivíduo, mas com o pré-requisito de que exista um número suficiente de homens de bem para qualificar as decisões, caso contrário, a realeza se mostra necessária.</span></div>
<div style="background: rgb(255, 255, 255); font-family: Raleway; font-size: 20px; margin-bottom: 15px; outline: 0px; padding: 0px;">
Por João Francisco P. Cabral<br style="background: transparent; font-family: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;" />Colaborador Brasil Escola<br style="background: transparent; font-family: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;" />Graduado em Filosofia pela Universidade Federal de Uberlândia - UFU<br style="background: transparent; font-family: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px;" />Mestrando em Filosofia pela Universidade Estadual de Campinas - UNICAMP</div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-48694168724138153342018-06-28T09:01:00.000-03:002018-06-28T09:18:00.791-03:00Último FPM de junho será transferido aos cofres municipais na sexta-feira, 29<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<a href="https://www.cnm.org.br/cms/images/stories/comunicacao_novo/financas/06042018_FPM.jpg" rel="shadowbox[galeria]" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: left; color: #337ab7; float: left; font-family: Montserrat, sans-serif; font-size: 20px; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; margin-top: 0px; outline: none; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;"><img height="200" src="https://www.cnm.org.br/public/assets/timthumb.php?src=https://www.cnm.org.br/cms/images/stories/comunicacao_novo/financas/06042018_FPM.jpg&w=360&h=226" style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border-radius: 9px; border: 0px; box-sizing: border-box; float: left; margin: 0px 20px 0px 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 360px;" width="320" /></a><span style="background-color: white; color: #616161; font-family: "open sans" , sans-serif; font-size: 1.0625rem; text-align: justify;"><br /></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Os 5.568 Munícipios brasileiros receberão o último repasse do Fundo de Participação dos Municípios (FPM) deste mês na sexta-feira, 29 de junho. Pouco mais de R$ 2 bilhões devem ser partilhados entre as prefeituras, considerando a retenção constitucional do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb). Ao somar esse porcentual ao montante, o terceiro decêndio do Fundo somará R$ 2,5 bilhões, em valores brutos. </span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><br /></span>
<br />
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 31.875px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">A estimativa dos valores é da Confederação Nacional de Municípios (CNM), com base nos números divulgados pelos Secretária do Tesouro Nacional (STN). Pelos cálculos da equipe de Estudos Técnicos da Confederação, um Município com coeficiente 0.6 - de Roraima -, por exemplo, deve receber pouco mais de R$ 92 mil, em valor bruto. Do mesmo Estado, uma Prefeitura com coeficiente 0.8 ou 1.0 deve receber R$ 114 e 143 mil, respectivamente, também em valor bruto.</span><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 31.875px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">De acordo com o <strong style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="http://bit.ly/2ty778n" style="background-color: transparent; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; outline: none; padding: 0px; vertical-align: baseline;" target="_blank">LEVANTAMENTO</a> </strong>da entidade, em comparação com mesmo repasse feito em 2017,</span> o Fundo <span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 31.875px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">apresentou crescimento de 10,53%, em termos nominais, sem considerar os efeitos da inflação. Já o acumulado do mês registrou crescimento de 11,12%, uma vez que em junho do ano passado foram repassados R$ 7,7 bilhões e este ano o valor soma R$ 8,5 bilhões. Mas, quando considera a inflação, o levantamento mostra crescimento menos expressivo, de 7,21% no terceiro repasse e de 7,79% na soma total transferida no sexto mês do ano.</span></span></span><br />
<br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 31.875px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Resultado</strong></span></span></span><br />
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 31.875px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></strong></span></span></span>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 31.875px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Apesar de o segundo decêndio do FPM ter sido menor que o valor repassado ano anterior, o acumulado do mês e do ano tem demostrado resultado positivo. <span style="color: red;"><b>Do início do ano até agora, o fundo apresentou aumento de </b></span></span><span style="color: red;"><b>9,13%, em termos nominais e em relação ao mesmo período do ano passado.</b></span> Mesmo quando se considera o impacto inflacionário<span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 31.875px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">, o acumulado do FPM em 2018 registra crescimento de 6,09% em relação ao mesmo período do ano anterior. Ainda que o </span></span><span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 31.875px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">resultado seja favorável, a CNM alerta que a tendência do Fundo é reduzir no início do segundo semestre.</span></span></div>
<div style="-webkit-font-smoothing: antialiased; background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #616161; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 1.0625rem; margin-bottom: 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="-webkit-font-smoothing: antialiased; border: 0px; box-sizing: border-box; line-height: 31.875px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Fonte: CNM.ORG.BR</span></div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-35660283643334670272018-06-25T10:08:00.000-03:002018-06-25T10:08:05.129-03:00Por Que Pobre Que Deixa De Ser Pobre Gosta De Pisar Em Pobre?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
<a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/content/uploads/2018/06/Por-que-pobre-que-deixa-de-ser-pobre-gosta-de-pisar-em-pobre-696x376.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="172" src="https://www.fasdapsicanalise.com.br/content/uploads/2018/06/Por-que-pobre-que-deixa-de-ser-pobre-gosta-de-pisar-em-pobre-696x376.jpg" width="320" /></a>Uma coisa que eu, infelizmente, observo muito: pessoas que melhoram sua situação financeira e sobem um ou alguns degraus da escada social parecem esquecer rapidamente que há pouco <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/maconha-pode-aliviar-estresse-e-ansiedade-mas-piorar-depressao-com-o-tempo/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">tempo</a> também eram pobres e sofreram o mesmo desprezo que agora estão dispensando a quem é mais pobre que elas.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Já vi gente que saiu da favela e falava mal dos favelados e motorista de primeiro carro novo comprado em sessenta prestações rindo de quem esperava na chuva pelo ônibus, o mesmo ônibus que ele pegava para ir <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/vida-nao-precisa-ser-so-trabalhar-pagar-contas-e-morrer/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">trabalhar</a>, em um passado não muito remoto.</div>
<div class="code-block code-block-3" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; margin: 0px 0px 30px; text-align: justify;">
<div class="player_dynad_tv" style="box-sizing: border-box;">
</div>
</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Tem gente frustrada em seu emprego por ser maltratada pelos patrões, mas que não perde a oportunidade de esnobar ela mesma outras pessoas, assim que se vê do outro lado (do lado “mais <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/o-primeiro-perdoar-e-o-mais-forte-mas-o-primeiro-esquecer-e-o-mais-feliz/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">forte</a>“), tratando mal vendedores em lojas, zeladores em prédios ou pedintes na rua.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Já é incompreensível ver gente rica de muito tempo tratando pobre como gente de segunda categoria, numa desumanidade que assusta. Isso já é difícil de entender, mas, agora, ver gente que conheceu a pobreza se vestindo de arrogância e prepotência para se achar melhor que outros que (ainda) não conseguiram sair da pobreza é que não dá para <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/mulheres-sao-movidas-carinho-por-que-e-tao-dificil-para-homens-entender/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">entender</a> mesmo.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Parece que isso está enraizado na cabeça de nosso povo, essa mentalidade arcaica de que quem tem mais é mais, como se ter e ser fossem a mesma coisa. E quem quer ser mais necessita de alguém que seja menos, já que quem se compara precisa de uma referência e seria meio amargo alguém se comparar com quem tem mais que ele. Assim, a consequência lógica é <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/os-12-talentos-de-uma-pessoa-toxica-aprenda-detecta-los-e-nao-adoeca-mais/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">rebaixar</a> quem tem menos para se sentir mais elevado, enfeitando um pouco sua pobre existência.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Tem a história do Dr. Armando, que era advogado, mas não era doutor coisa nenhuma, porém, ele fazia questão de ser chamado assim. Um rapaz pobre do interior da Bahia, que foi para Salvador para <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/10-famosos-que-estudaram-psicologia-e-voce-nao-sabia/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">estudar</a> e que, para se formar, comeu o pão que o chifrudo amassou, limpou fossa e foi ajudante de pedreiro, serviu comilões no Habib’s na Praia de Piatã, foi placa de anúncio ambulante para os novos condomínios na Avenida Paralela e até picolé na praia ele vendeu.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Pois bem, esforçado ele foi, pisoteado também, e se formou em Direito aos troncos e barrancos. Com o canudo na mão, o Armandinho voltou para sua terra <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/natal-como-lidar-com-dor-luto-durante-festividades-final-ano/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">natal</a> como Dr. Armando, o advogado, que, como dito, não era doutor, pois não tinha doutorado, mas que era cheio de doutorice e exigia que todos abaixo dele na hierarquia o tratassem dessa forma. Até de certos clientes ele exigia isso, numa arrogância sem fim. Agora, com um diploma que ele escondia na gaveta, pois suas notas não foram tão boas e ele se envergonhava disso, e um escritoriozinho perto do centro de uma cidade média de interior, ele se via flutuando numa nuvem, por cima dos mortais. Somente perante o juiz, o delegado ou os poderosos do lugar ele baixava a crista e parecia um menino nervoso que tinha feito algo errado.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
O pior de tudo é que ele era colérico e tratava muito mal seus empregados, principalmente os domésticos, gritando com eles, os classificando de burros e preguiçosos e supondo que iriam <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/uma-conversa-sobre-morte-tem-jeito-de-aprender-morrer/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">morrer</a> pobres, pois burrice e preguiça não levariam ninguém a lugar algum. E vivia dizendo que detestava pobreza.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Assustadora também era a passividade dos subalternos, que, calados, aceitavam as insultas do patrão. Por um lado, claro, eles eram dependentes, alguns até moravam em sua propriedade. Mas, por outro, seria bom ter mais <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/liberdade-para-ser-feliz-esta-na-coragem-de-abrir-mao/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">coragem</a> e impor limites ao novo rico que se comportava como um coronel de segunda categoria.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Mas nem precisamos de exemplos extremos como esse. Esse <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/o-fenomeno-am-i-pretty-o-que-estamos-fazendo-com-nossas-meninas/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">fenômeno</a> acontece muitas vezes no dia-a-dia, quase despercebido, como aquele sujeito pobre que recebe um dinheiro extra, resolve ir jantar com a namorada num restaurante chique, com tudo que se tem direito, mas achando que tem o direito também de já entrar no restaurante tratando mal os garçons, sentindo-se rico por um momento e acreditando que “ser rico” implicaria também em tratar mal quem o serve.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Acredito que muita gente se comporta assim por não conhecer diferente. Quando ainda pobres, por terem sido explorados e maltratados e experimentado de perto a exclusão e os preconceitos contra a pobreza, aprenderam que é desse modo que a <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/esquizofrenia-da-sociedade/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">sociedade</a> funciona: quem está em cima, pisa em quem está em baixo. E, agora, que conseguiram subir um pouco, eles também têm vontade de pisar. Se levo isso em consideração, até acho tal comportamento plausível. Mas plausível não quer dizer que seja bom.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Acho estranho e repudio qualquer ato que suponha a superioridade ou a inferioridade de quem quer que seja, mas, ao mesmo tempo, sei que todo efeito tem uma causa e que isso aí é efeito de alguma coisa. Não seria o efeito de um endurecimento de nossa sociedade, de uma <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/ignorar-uma-arte-ser-aprendida/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">mentalidade</a> de consumo e de identificação social pelo que se possui, de dignidade comprada, onde quem tem pouco automaticamente vale menos? Não costumamos definir o sucesso de alguém pela riqueza que acumula? E ainda não fazemos a bobagem de aceitar essa ideia absurda como normalidade?</div>
<pre style="background-color: #f9f9f9; border-radius: 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: monospace, monospace; font-size: 0.85em; margin-top: 24px; overflow: auto; padding: 4px 10px; text-align: justify; white-space: pre-wrap; word-wrap: break-word;">Este documentário sobre um grupo de manifestantes sem-teto que, em agosto de 2000, foi de ônibus ao shopping Rio Sul, em Botafogo, zona sul do Rio, para protestar contra a desigualdade social, mostra bem como é a relação de nossa<span style="background-color: white; font-family: "droid serif";"> </span><a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/os-impactos-das-redes-sociais-na-vida-em-sociedade/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; font-family: "Droid Serif"; text-decoration-line: none;" target="_blank">sociedade</a><span style="background-color: white; font-family: "droid serif";"> </span><span style="background-color: white; font-family: "droid serif";">com a pobreza:</span></pre>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
<span style="box-sizing: border-box; font-weight: 700;">Documentário Hiato – “Eu só quero conhecer o Shopping” e o “Rolezinho” hoje</span></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
<iframe allowfullscreen="allowfullscreen" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/UHJmUPeDYdg" style="box-sizing: border-box; height: 391.5px; max-width: 100%;" width="100%"></iframe></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Penso que é essa distorção de valores, que afeta a sociedade como um todo, que faz com que também um pobre que emerge queira também pisar em outros para se sentir alguém.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Droid Serif"; font-size: 17px; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; text-align: justify; word-wrap: break-word;">
Se queremos mudar isso, então seria essencial mudar exatamente essa mentalidade, essa forma estranha de convivência social que inventamos, mas que só serve para descaracterizar o lado <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/errar-e-um-acidente-humano-e-querer-acertar/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">humano</a> de nossa sociedade.<br />
<div style="box-sizing: border-box; font-family: "Droid Serif"; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; word-wrap: break-word;">
Os pobres deixarão de tratar mal outros mais pobres no dia em que todos pararmos para perceber que é preciso bem mais que ter para ser e que poder material não torna ninguém <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/os-sinais-sutis-de-que-alguem-esta-lutando-contra-ansiedade/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">melhor</a> que ninguém. Os pobres aprenderão a respeitar outros mais pobres no dia em que eles mesmos perceberem que se é respeitado por ser quem é (um ser humano que tem uma dignidade inviolável!) e não pelo que se tem, já que ninguém aprende a respeitar se ele nunca foi respeitado.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: "Droid Serif"; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; word-wrap: break-word;">
Precisamos é retomar nossos valores e recuperar nossa humanidade, entendendo que a verdadeira superioridade não pode ser comprada e não se adquire através de riqueza material. A verdadeira superioridade nasce é dentro de nós. Uma pessoa verdadeiramente <a href="https://www.fasdapsicanalise.com.br/sindrome-da-superioridade-ilusoria-os-profissionais-de-palco/" rel="noopener" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #4db2ec; text-decoration-line: none;" target="_blank">superior</a> não é aquela que se acha melhor, mas sim que a entende que esse negócio de gente melhor ou pior não existe, tanto faz se rica ou pobre.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-family: "Droid Serif"; line-height: 32px; margin-bottom: 26px; word-wrap: break-word;">
Fonte: https://www.fasdapsicanalise.com.br/por-que-pobre-que-deixa-de-ser-pobre-gosta-de-pisar-em-pobre/</div>
</div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-24712788493694271782018-06-18T08:52:00.004-03:002018-06-18T08:52:42.750-03:00Empresas terceirizadas viram cabide de emprego em prefeituras pelo Brasil<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<div class="materia-titulo" style="background: rgb(255, 255, 255); margin: 0px 0px 2.5em; outline: 0px; padding: 0px;">
<h2 style="background: transparent; color: #929292; font-family: inherit; font-weight: normal; letter-spacing: -0.01em; line-height: 1.2em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0.3em 0px 0px;">
<span style="font-size: large;">Prefeitos, secretários e vereadores são os donos das vagas e indicam quem eles bem entendem em um tipo de corrupção que se espalhou por todo o país.</span></h2>
<div style="font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; font-size: 18px;">
<br /></div>
<div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em; text-align: justify;">
Empresas terceirizadas são usadas como cabide de emprego. Pagando propina ou com licitações fraudadas, órgãos públicos contratam essas empresas para atuar em serviços em áreas como saúde, segurança ou limpeza.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em; text-align: justify;">
Em vez de escolherem os funcionários levando em conta a sua qualificação, o que vale mesmo é o famoso QI: quem indica. Prefeitos, secretários e vereadores são os donos das vagas e indicam quem eles bem entendem: cabos eleitorais, parentes e amigos.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em; text-align: justify;">
Quem paga a conta? Os cofres dos municípios. Um tipo de corrupção que se espalhou pelo Brasil. Veja na reportagem do <a href="http://fantastico.globo.com/" style="background: transparent; font-family: inherit; font-weight: bold; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none;">Fantástico</a>.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; font-size: 1.26em; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em; text-align: justify;">
Link do vídeo. Veja:</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
<span style="color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif;"><span style="font-size: 22.68px; letter-spacing: -0.4536px;">http://g1.globo.com/fantastico/noticia/2018/06/empresas-terceirizadas-viram-cabide-de-emprego-em-prefeituras-pelo-brasil.html</span></span></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; font-size: 1.26em; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
<br /></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; color: #333333; font-family: arial, helvetica, freesans, sans-serif; font-size: 1.26em; letter-spacing: -0.02em; line-height: 1.45em; outline: 0px; padding: 0px 0px 1.5em;">
Fonte: G1</div>
</div>
</div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-13462062314806997262018-06-14T09:42:00.000-03:002018-06-15T10:10:56.428-03:00Gestão de Pentecoste descumpre as leis vigentes no município, descumpre decisões judiciais, mas cria decreto para punir servidor.<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">Vejamos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">O município de Pentecoste criou o
Decreto nº 3, de 1º de março de 2018 que disciplina a aplicação de advertência
escrita pela chefia imediata do Servidor e dá outras providências.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[if !supportLineBreakNewLine]--><br style="mso-special-character: line-break;" />
<!--[endif]--><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">Vejam companheiros e companheiras
como se comporta essa gestão. Já temos publicado inúmeras vezes aqui vários
artigos de leis e estatutos que tratam dos direitos dos servidores que são
descumpridos pelas gestões. </span><span style="color: red; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">Ninguém vê nenhuma punição aos tais gestores por
descumprirem tais leis. Eles não reajustam salários, não cumprem o que regem os
PCCs dos servidores, não promove servidor, não paga os quinquênios da educação, não concede Licença Prêmio e mesmo descumprindo tudo isso não se
vê nenhuma punição para os descumpridores.</span><span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"> Por outro lado, eles querem utilizar essas
mesmas leis para impor o castigo e a opressão aos servidores que por via das
vezes deslizem em suas condutas profissionais. Ora, se utilizam dessas leis
para algumas situações, no que diz respeito as punições, pois que as utilizem
também para cumprir com os direitos que nessas leis estão contidas em favor dos
servidores? <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">É triste saber que servidores estão
na mira da gestão para, num deslize qualquer, receber advertências ou outros
procedimentos. Quando dizemos que as leis que foram criadas só servem para
punir servidores, temos razão. Lembram do Estatuto? Pois é. Ele foi criado para
justificar as punições. A primeira atitude tomada pela gestão com a aprovação
do Estatuto foi demitir Servidores que já tinham se aposentado e continuavam
trabalhando. Como não podiam demitir antes, pois não havia legislação explicita
para tal atitude, eles apressaram a criação de uma lei para ter como fazê-lo,
que foi o Estatuto, Lei 809/2017.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: red; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">Entretanto, a revolta mesmo é porque
centenas de servidores não vivem mais o processo de humilhação, sob o julgo dos
algozes para poder ter empregos "temporários", que tantas e tantas
vezes foi usado como moeda de troca. Eles fizeram CONCURSO. A Prefeita IVONEIDE
MOURA, teve a coragem de fazer o Concurso, o que libertou muitos desse regime
de humilhação. Agora eles não precisam bajular, ser obrigados por seus chefes a
participarem de comícios, de inaugurações, de manifestações que tenham cunho
político partidário.</span><span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"> Como esse Regime maldito acabou, então foi preciso criar
mecanismos para punir aqueles que de certa forma não lerem na cartilha deles.
Digo punir porque não se paga adicional, não se paga auxílio transporte, não se
progride na carreira, não reajustam salarios... Isso é punir servidor, pois se
são direitos e não são respeitados, isso é punição. Cumpra com os direitos e
depois exija os deveres dos servidores. Se não tem contrapartida, como quer que
os servidores cumpram sua parte sem nenhuma reação?<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><span style="font-size: 12pt;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><span style="font-size: 12pt;">A prefeitura, na pessoa de seus
representantes, cumprem tanto com suas responsabilidades legais que os
servidores entregam um requerimento com duas linhas escrita e eles passam meses
sem responder e quando respondem, mas querem, sob punição, que os servidores
respondam as chamadas advertências em um dia.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><span style="font-size: 12pt;"><br /></span></span>
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><span style="font-size: 12pt;">Porém, todos nós Servidores,
diferentemente quem está no poder, podemos sim e devemos fazer o que temos que
fazer e cumprir com responsabilidade a nossa parte. Cumprir horário, ter
postura profissional, respeitar a hierarquia dentro dos requisitos legais, não
faltar, chegar e sair no horário certo..., mas também precisamos ser taxativos
quanto ao nosso serviço. Se você é vigia, seu trabalho é vigiar. Desse modo,
você não vai correr atrás de aluno, varrer escola, carregar peso... Do mesmo
modo um secretário escolar. Vai fazer somente o que lhe cabe, nada mais que
isso. A merendeira, vai fazer a merenda, a auxiliar de serviços gerais vai
fazer a sua parte sem, no entanto, estar obrigada a fazer mais do que sua
responsabilidade. Se quiserem impor a você um fardo que não seu jogue para
cima de quem lhe mandou.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">Quando você precisar fazer alguma
manifestação em seu favor, faça. Ah! mas disseram que se eu for para uma
manifestação vão colocar falta. Daí você responda com toda a segurança para
estes: POIS BOTE, mas não me impedirá de lutar pelos meus direitos. Se quiserem
lhe impedir de ir para uma assembleia do sindicato, participar de uma greve,
diga: NÃO SOU ESCRAVO, portanto, estou somente lhe comunicando que estou indo,
que vou participar. É assim que se ensina a quem não sabe como funciona as
coisas ou para aqueles que querem nos fazer de besta, achando que nos
amedrontam com ameaças.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">Quem ensina essa gente a respeitar
somos nós mesmos. Temos que saber qual é o nosso valor, do contrário, eles nos
matam antes de nascer.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">Portanto, companheiros e companheiras, se queremos ser libertos, pois que quebremos a malditas correntes que ainda nos prendem. Que possamos dá um brado de libertação. Que não permitamos que nos imponham um fardo de opressão. Essa mudança só poderá acontecer quando você tomar uma atitude. </span><br />
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;">Mude sua forma de reagir aos ataques daqueles que querem nos ver como fantoches, manipulados. QUE POSSAMOS DAR NOSSO GRITO DE VITÓRIA SEMPRE QUE FOR PRECISO.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 16px;">Professor VALDENI CRUZ - PRESIDENTE DO SINDSEP - PENTECOSTE</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 16px;">Eis aqui a obra magnifica da prefeitura para os Servidores...</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 16px;">Mas e cadê os decretos autorizando os direitos dos servidores?</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDrdJ24IY6B76oUQEnb-V9ETbHHKsF3ePsxz_2mpZH15Szhnrqd3ogWYratpNzyqN6aVd9SidbSRjs3fTr_IJVKgTybuUaKd9Ksb24z0Kl0gOhesLSrmkRIBVj-a1oMYmgkhboie2Z9L22/s1600/img164.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1121" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgDrdJ24IY6B76oUQEnb-V9ETbHHKsF3ePsxz_2mpZH15Szhnrqd3ogWYratpNzyqN6aVd9SidbSRjs3fTr_IJVKgTybuUaKd9Ksb24z0Kl0gOhesLSrmkRIBVj-a1oMYmgkhboie2Z9L22/s640/img164.jpg" width="448" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtvNjf4ZuY_FFKHL79cjigO5YdLuRUWEwNCE-rwmvp9u4JMI6UtEg7ZBzgyY59HblW2xf6UJDu4bAWyudUutKB_XGkjDr4XUIUprTyb6We3hDdUFq4ZofhADs285yWcn_vKCSBarbIq6m8/s1600/img163.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1079" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhtvNjf4ZuY_FFKHL79cjigO5YdLuRUWEwNCE-rwmvp9u4JMI6UtEg7ZBzgyY59HblW2xf6UJDu4bAWyudUutKB_XGkjDr4XUIUprTyb6We3hDdUFq4ZofhADs285yWcn_vKCSBarbIq6m8/s640/img163.jpg" width="430" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1BwCtR4D3T8fYC4w_soTHNvoxUGBpn91UzWwisdTI3mRDrl_xurMIGVAI0S0lBvBzmv_ZvBIYIMGxRaMR1vugjdtXWlnbaslyckasRG950ACkVYCMeqe36xtdiBK44uijr8R2nEIefcnz/s1600/img165.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1170" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg1BwCtR4D3T8fYC4w_soTHNvoxUGBpn91UzWwisdTI3mRDrl_xurMIGVAI0S0lBvBzmv_ZvBIYIMGxRaMR1vugjdtXWlnbaslyckasRG950ACkVYCMeqe36xtdiBK44uijr8R2nEIefcnz/s640/img165.jpg" width="468" /></a></div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJTkkOmyz5RAUwzJMyOCmnSTBzdDvPehd0-L3Q-vyDlVZftkHR1YPFXFQ8fkMG0quyzLhc150L_qP2kIl4brqbE81-BMIABywUR4xk9WxIBdbJY3OjcoljKVFzOuNcumoOHafMSV0froke/s1600/img166.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1135" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJTkkOmyz5RAUwzJMyOCmnSTBzdDvPehd0-L3Q-vyDlVZftkHR1YPFXFQ8fkMG0quyzLhc150L_qP2kIl4brqbE81-BMIABywUR4xk9WxIBdbJY3OjcoljKVFzOuNcumoOHafMSV0froke/s640/img166.jpg" width="452" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="background: white; line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="color: #1d2129; font-family: "times new roman" , serif;"><span style="font-size: 16px;"><br /></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br /></div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-30774044869005515992018-05-25T10:29:00.000-03:002018-05-25T10:32:37.221-03:00A GESTÃO DE PENTECOSTE CONTINUA TENTANDO USAR AS MESMAS PRÁTICAS DE EMPURRAR COM A BARRIGA AS DECISÕES JUDICIAIS JÁ TRANSITADAS EM JULGADO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Professor Valdeni Cruz<br />
<br />
<br />
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<a href="about:invalid#zClosurez" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Resultado de imagem para imagens e fotos decisao judicial" border="0" src="data:image/jpeg;base64,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style="background-color: transparent; text-align: left;" /></a>Como
todos sabem, o Juiz de Pentecoste, CAIO LIMA BARROSO, determinou no ultimo dia, 02 de maio, o cumprimento de sentença que manda a Gestão
municipal reduzir jornada de trabalho dos servidores que fizeram concurso para
20 horas. A decisão tem um prazo de 30 dias para ser cumprida. Porém, como
sempre fizeram, continuam querendo tratar os servidores como fantoches, ou
seja, que estes estejam sujeitos aos seus caprichos. Em vez de simplesmente cumprir
a decisão, mais uma vez tentam levar a coisa para a frente. Para surpresa
nossa, no dia 22 de maio, foi apresentado um recurso, conhecido nos termos da
justiça, como EMBARGOS DE DECLARAÇÃO.<o:p></o:p></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
Embargos
de declaração, nada mais é, de acordo com CPC, <i><span style="letter-spacing: .1pt;">Art. 1.022. Cabem embargos de declaração contra qualquer decisão judicial
para:<o:p></o:p></span></i></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="-webkit-font-smoothing: antialiased; -webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.8); font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; orphans: 2; text-align: justify; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">
<i style="box-sizing: inherit;"><span style="letter-spacing: .1pt;">I — esclarecer <b style="box-sizing: inherit;">obscuridade </b>ou
eliminar <b style="box-sizing: inherit;">contradição</b>;</span></i><span style="letter-spacing: .1pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="-webkit-font-smoothing: antialiased; -webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.8); font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; orphans: 2; text-align: justify; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">
<i style="box-sizing: inherit;"><span style="letter-spacing: .1pt;">II — suprir <b style="box-sizing: inherit;">omissão </b>de
ponto ou questão sobre o qual devia se pronunciar o juiz de ofício ou a
requerimento;</span></i><span style="letter-spacing: .1pt;"><o:p></o:p></span></div>
<div style="-webkit-font-smoothing: antialiased; -webkit-text-stroke-width: 0px; background: white; box-sizing: inherit; color: rgba(0, 0, 0, 0.8); font-variant-caps: normal; font-variant-ligatures: normal; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; orphans: 2; text-align: justify; text-align: start; text-decoration-color: initial; text-decoration-style: initial; widows: 2; word-spacing: 0px; word-wrap: break-word;">
<i style="box-sizing: inherit;"><span style="letter-spacing: .1pt;">III — corrigir <b style="box-sizing: inherit;">erro
material</b>.<o:p></o:p></span></i></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background: white; margin-bottom: .0001pt; margin: 0cm; text-align: justify;">
<span style="letter-spacing: .1pt;">É uma forma de contestar a decisão proferida pelo
JUIZ. Querendo dizer que o juiz não observou este ou aquele ponto e, que,
portanto, deve acolher o pedido, no sentido de se questionar a decisão. Lembramos
que em casos raros esse pedido é acolhido. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">As
vezes o juiz o faz, mas para CLAREAR DE MANEIRA QUASE QUE DESENHADA QUE É AQUILO MESMO QUE ELE DISSE E MANTER A DECISÃO TAL QUAL COMO FOI REDIGIDA POR ELE.</b> Ou as
vezes, por entender que os embargos caracterizam má fé, pode tomar decisões
mais firmes contra aquele que tenta agir de má fé.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">O município, desde 2014,
que tenta se fazer de desentendido sobre a decisão judicial. Isso por ocasião
do despacho da juíza na época, que mandara reduzir jornada de trabalho para 4
horas. Naquele período, tentaram mudar a decisão apresentando documentação nunca até então apresentada,
alegando que a carga horária dos servidores havia sido alterada mediante ato do
poder executivo, o que foi negado pelo TJCE. Como o Sindicato recorreu ao
TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO CEARÁ e este anulando a decisão da juíza, eles apresentaram
esses embargos lá em 2015 no TJCE, quando por unanimidade, foi negado pelos
Desembargadores e assim, anulada a sentença da juíza da época, que havia mandado os
servidores voltar a trabalhar 8 horas. Desse modo, o Processo voltou a comarca
de origem, que é o fórum de Pentecoste. Nesse sentido, o que deveria ser feito?
Simplesmente o juiz despachar mandando cumprir, que o fez em novembro de 2017, sendo
desobedecido pelo Prefeito. Naquele despacho de novembro, o município apresentou, no ultimo dia do prazo, apenas uma manifestação dizendo que o município já vinha pagando o salário mínimo
a todos os servidores e que o comando da justiça manda apenas que se pague o
salario mínimo nacional unificado, sem, no entanto, exigir que se reduza a carga
horária. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Diante disso, tivemos, nós, o sindicato e nosso advogado, Dr. Valdecy Alves, em uma
audiência com o Juiz Caio Lima Barroso, onde fora apresentados as razões de nosso pedido, que era o cumprimento de sentença todas
elas baseadas nos autos do processo e nas diversas decisões, onde todas
são favoráveis ao Sindsep Pentecoste. Desse modo, o juiz, após analisar todas
as decisões já proferidas, emitiu um novo despacho, onde dessa vez ele faz toda
uma contextualização a respeito do cumprimento ora feito. Mesmo assim, como
sempre, o município continua agindo como sempre agiu: irresignado em querer cumprir
o que determinou a justiça.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Os Embargos, apresentados pelo município, na verdade, como diz nosso jurídico, é
uma forma de protelar, ou seja, empurrar com a barriga algo que não tem mais Jeito.
Entendemos, portanto, como uma forma de desacreditar, saturar e humilhar o quanto puder, a
quem ganhou esse direito. Como na justiça tem essas brechas, então se aproveitam
até...<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">Entretanto, de acordo com
a Lei, o juiz tem 5 dias para analisar esses Embargos. Por outro lado, esses
embargos não muda a decisão. Como citado, o município se aproveita pra ganhar
tempo, dizendo não compreende o que foi despachado, se fazendo de desentendido,
pois o despacho dado pelo juiz é claro. Se é para que o juiz esclareça
obscuridade, cremos que não prevaleça. a menos queiram que o JUIZ DESENHE, pois,
qualquer pessoa sem muito conhecimento entende o despacho e o comando judicial.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: red; font-family: "times new roman" , serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">O DIREITO É: CUMPRIR CARGA HORÁRIA DE 20 HORAS SEMANAIS E RECEBER
COMO SALÁRIO BASE, O SALÁRIO MÍNIMO. <o:p></o:p></span></b></div>
<br /></div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-25095104112437135602018-05-23T16:18:00.003-03:002018-05-23T16:50:42.734-03:00PREFEITO DE PENTECOSTE DESCUMPRE LEI DOS PCCs DOS SERVIDORES PÚBLICOS<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
Professor Valdeni Cruz<br />
<div style="background-color: white; margin-bottom: 1em; margin-top: 1em;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif; font-size: x-large;">VOCÊ SABIA?</span></div>
<div style="background-color: white; margin-top: 1em; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">De acordo com o que dispõe o Plano de Cargos e Carreiras dos Servidores Técnicos-Administrativos da Prefeitura Municipal de Penteco<span class="text_exposed_show" style="display: inline;">ste, Lei nº 538 de 20 de janeiro de 2003, todos os servidores deveriam ter Progressão, ou seja, a cada 18 meses ou a cada 5 anos de efetivos exercício, deveriam mudar de uma referência para outra.</span></span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; display: inline;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;"></span><br />
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">Art. 23 - Progressão - É passagem do Servidor de uma referência para outra, imediatamente superior, dentro da faixa vencimental da mesma classe, obedecidos os critérios de merecimento e antiguidade.</span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
</span>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: justify;">
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">§ 1º Os Servidores poderão se beneficiar com a progressão por merecimento, a cada 18 meses, com base na avaliação de desempenho a ser realizada, anualmente, de forma sistemática.</span></div>
<span style="font-family: "times" , "times new roman" , serif;">
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: justify;">
§ 2º Os Servidores não beneficiados com a progressão por merecimento, no período de 5 anos, farão jus à progressão por antiguidade.</div>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: justify;">
As Referencias de distribuem assim:</div>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: justify;">
Exemplo: Se é um (a) auxiliar de Serviços Gerais e fez Concurso em 2003, sua Referência vai de 1 a 12. Logo em 2003 você começou na Referência 1. Como você não foi avaliado (a) 18 meses depois, para saber se você teria ou não direito a mudar de Referência, então restaria a possibilidade de mudar de Referência por antiguidade com 5 anos de efetivo exercício. Acontece que você nem mudou de uma forma de nem de outra.</div>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: justify;">
Portanto, se você tivesse mudado de referência, mesmo que por antiguidade, hoje, <span style="color: red;">você Auxiliar de Serviços Gerais, deveria ir para Referência 4. Isso porque em 2003 você começou na Referência 1, em 2008, iria para a Referência 2 e em 2013, para a Referência 3 e agora, em 2018, iria para a 4. De uma Referência para outra, aumenta um valor em cima de seu salário base, em 3%. Isso é que diferenciaria um Servidor que fez Concurso em 2003 e um Servidor que fez Concurso em 2014.</span> Como esses direitos não são respeitados, todos recebem os mesmos valores, o que não deixa de ser um desrespeito para com os servidores que há tanto tempo prestam serviços a este município. É assim que o município trata a quem tanto faz pelo serviço publico em nossa cidade.</div>
<div style="margin-bottom: 1em; margin-top: 1em; text-align: justify;">
É por isso que a gente não pode cruzar os braços e achar que esta tudo muito bem. Não! As cosias não estão bem. Essa situação dos Servidores é uma prova de que não está tudo bem. Não bastasse isso, também não se reajusta os Salários dos Servidores. Diante dos fatos aqui expostos, se justifica a inconformação dos TRABALHADORES e se justifica também uma reação por parte dos mesmos.</div>
<div style="margin-top: 1em; text-align: justify;">
Vejam abaixo essas tabelas e observe qual seria sua Referência e quanto você poderia estar ganhando se você fosse respeitado e se seus direitos lhe fossem concedidos.</div>
<div style="margin-top: 1em; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-top: 1em; text-align: justify;">
<img alt="Nenhum texto alternativo automático disponÃvel." src="https://scontent.ffor1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/33168561_251697898735312_8172371321657753600_n.jpg?_nc_cat=0&oh=f95adabba3e94e0771147c7dd800d003&oe=5B791B4F" /></div>
<div style="margin-top: 1em; text-align: justify;">
<img alt="Nenhum texto alternativo automático disponÃvel." src="https://scontent.ffor1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/33427322_251697915401977_7005138633833316352_n.jpg?_nc_cat=0&oh=e41b690ce087147e062b7262c664e530&oe=5BC3BAAE" /></div>
<div style="margin-top: 1em; text-align: justify;">
<img alt="Nenhum texto alternativo automático disponÃvel." src="https://scontent.ffor1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/33468486_251697885401980_1604079034180829184_n.jpg?_nc_cat=0&oh=261aa28f0e93291b2b8cd972c9a94d29&oe=5BBFEC4F" /></div>
<div style="margin-top: 1em; text-align: justify;">
<img alt="Nenhum texto alternativo automático disponÃvel." src="https://scontent.ffor1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/33221548_251697962068639_3784502972512206848_n.jpg?_nc_cat=0&oh=a7cdafbd260f34f14e121f26decfb384&oe=5B8DC8A1" /></div>
<div style="margin-top: 1em; text-align: justify;">
<img alt="Nenhum texto alternativo automático disponÃvel." src="https://scontent.ffor1-1.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/33186860_251698002068635_482033864781332480_n.jpg?_nc_cat=0&oh=4e2c3c7290467a8984ef8aada5da4d08&oe=5B928DFD" /></div>
<div style="margin-top: 1em; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="margin-top: 1em; text-align: justify;">
<br /></div>
</span></div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-58018102231684689772018-05-16T16:25:00.000-03:002018-05-18T16:03:25.429-03:00Dados sobre receitas e despesas do Município de Pentecoste - Se aproprie desses dados<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Sobre as receitas dos últimos
3 anos, no que diz respeito previsão x arrecadação de Pentecoste - CE<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">Ano <o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 132.15pt;" valign="top" width="176"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">Previsão<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 112.65pt;" valign="top" width="150"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">Arrecadação <o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 104.95pt;" valign="top" width="140"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">%<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">2015<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 132.15pt;" valign="top" width="176"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">68.200.000,00<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 112.65pt;" valign="top" width="150"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">69.016.632,22<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 104.95pt;" valign="top" width="140"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">101,20%<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">2016<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 132.15pt;" valign="top" width="176"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">79.600.000,00<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 112.65pt;" valign="top" width="150"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">73.877,534,83<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 104.95pt;" valign="top" width="140"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">92,81%<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 74.95pt;" valign="top" width="100"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">2017<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 132.15pt;" valign="top" width="176"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">82.670.500,00<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 112.65pt;" valign="top" width="150"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">77.109.487,95<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 104.95pt;" valign="top" width="140"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt;">93,27%<o:p></o:p></span></b></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Diferença entre de arrecadação
2015-2016 foi de 3.117.587,52</span></b><br />
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;"> e entre 2016 e 2017 foi de 3.042.930,71<o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Quantidade de agentes
por unidade orçamentária – ano de 2017<o:p></o:p></span></b></div>
<table align="left" border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; margin-left: 4.8pt; margin-right: 4.8pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-table-anchor-horizontal: margin; mso-table-anchor-vertical: page; mso-table-left: left; mso-table-lspace: 7.05pt; mso-table-rspace: 7.05pt; mso-table-top: 352.55pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Secretarias <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Valores pagos e total de
servidores<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Fundo de Desenvolvimento da
Educação Básica - F...<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 18.882.715,36 Qtd. Agentes:
961<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Secretaria de Saúde<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 2.414.893,78 Qtd. Agentes:
168<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Fundo Municipal de Saúde<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 2.343.162,38 Qtd. Agentes:
164<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Hospital e Maternidade
Regional Vale do Curu<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 2.039.358,82
Qtd.Agentes: 121<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Câmara Municipal de
Pentecoste<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 1.688.867,10 Qtd. Agentes:
71<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Secretaria de Administração
e Finanças<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 1.420.264,66 Qtd. Agentes:
85<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Secretaria Infraestrutura e
Desenv. Urbano<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 1.362.624,42
Qtd.Agentes: 121<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Gabinete do Prefeito<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 1.204.812,87 Qtd. Agentes:
50<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">Secretaria do Trabalho e
Desenvolvimento Social<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 831.274,98 Qtd. Agentes:
67<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 10;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;"><span style="color: red;">Outros
(quem são esses outros?)</span><o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<span style="font-size: x-small;">R$ 2.980.999,61 Qtd. Agentes:
208<o:p></o:p></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 11;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: right;">
<span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 35.168.973,98<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<br /></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 12; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-element-anchor-horizontal: margin; mso-element-anchor-vertical: page; mso-element-frame-hspace: 7.05pt; mso-element-top: 352.55pt; mso-element-wrap: around; mso-element: frame; mso-height-rule: exactly;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
A despesa com pessoal constitui
um grande desafio para o Gestor, pois se trata de um montante que, embora
necessário para o bom funcionamento da máquina pública, consome grande parte
das receitas e, portanto, necessita de uma gestão adequada de recursos humanos.
Nesse contexto, o gráfico abaixo oferece informações na identificação da
distribuição de agentes públicos nas diversas Unidades Orçamentárias. Os
números mostrados a seguir proporcionam à Gestão, a possibilidade de alocação /
transferência e otimização de pessoal, conforme o grau de interesse e estudo a
ser realizado em cada área de atuação.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Unidade orçamentária – folha x quantidade de agentes<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
Segundo dados da Prefeitura, enviadas ao TCE, sobre
relatório gerencial do Município de Pentecoste, no ano de 2017, foram gastos
com folha de pagamento em despesas em geral, os seguintes valores: <o:p></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Secretarias <o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Despesas
liquidadas<o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">porcentagem<o:p></o:p></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Educação<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
30.690.740,81<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
40,27%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Saúde<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
22.971.973,21<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
30,14%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Administração<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
7.207.050,95<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
9,46%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Urbanismo<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
6.070.374,45<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
7,96%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Assistência Social<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.858.029,47<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
3,75%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Legislativa<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.386.286,59<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
3,13%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Encargos Especiais<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
1.527.286,44<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2,00%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Agricultura<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
569.032,49<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
0,75%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Cultura<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
545.403,42<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
0,72%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 10;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Transporte<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
521.960,38<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
0,68%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 11;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Saneamento<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
427.475,72<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
0,56%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 12;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Comércio e Serviços<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
279.699,21<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
0,37%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 13;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Desporto e Lazer<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
157.816,10<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
0,21%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 14; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
76.213.129,24<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 106.1pt;" valign="top" width="141"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
100%<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">De acordo com dados
do TCE, o Município de Pentecoste no ano de 2017 arrecadou e empenhou os seguintes
valores:<o:p></o:p></b></div>
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span><br />
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Mês <o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Arrecadação/receitas<o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Empenho <o:p></o:p></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<a href="https://www.blogger.com/null" name="_Hlk514244523">Janeiro<o:p></o:p></a></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">4.512.715,37<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 12.679.517,00<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">fevereiro<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">6.750.065,12<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 5.431.289,28<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Março <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">5.328.879,14<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 5.334.142,79<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Abril <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">4.999.016,75<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 4.810.536,96<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Maio <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">5.924.272,22<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 6.347.603,60<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Junho <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">5.181.480,28<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 6.325.009,95<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Julho <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">5.149.853,66<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 5.925.602,82<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Agosto <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">8.266.134,79<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 5.700.244,38<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Setembro <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">4.915.539,45<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 5.909.675,92<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 10;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Outubro <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">6.606.788,53<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 5.271.527,15<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 11;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Novembro <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">7.513.315,52<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 5.275.236,65<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 12;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">Dezembro <o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;">11.961.427,12<o:p></o:p></span></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 8.547.927,47<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 13; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" valign="top" width="189"><span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span>
<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-left-alt: solid windowtext 1.0pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.55pt;" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 77.109.487,95<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
<td style="border: none; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.6pt;" valign="bottom" width="189"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"><span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$ 77.558.313,97<o:p></o:p></span></span></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<span style="mso-bookmark: _Hlk514244523;"></span>
<br />
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p> </o:p> </div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Folha de pagamento – vencimentos e vantagens<o:p></o:p></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /></b></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Mês <o:p></o:p></b></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">valores<o:p></o:p></b></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Janeiro<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.457.267,15<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
fevereiro<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.764.763,02<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Março <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.763.668,68<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Abril <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.769.422,73<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Maio <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.792.625,82<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Junho <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
3.189.033,20<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Julho <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.693.509,72<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 8;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Agosto <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.673.547,26<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 9;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Setembro <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.729.954,84<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 10;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Outubro <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.683.539,65<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 11;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Novembro <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.714.988,60<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 12;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Dezembro <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
4.936.653,31<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 13; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Total <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 212.35pt;" valign="top" width="283"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$
35.168.973,98<o:p></o:p></span></div>
<div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<br /></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Folha de pagamento por vínculo funcional<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 567px;">
<tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.5pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Vinculo funcional <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Valores <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 6.0cm;" valign="top" width="227"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Qtd. Agentes <o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.5pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Cargo efetivo<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
27.000.717,33<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 6.0cm;" valign="top" width="227"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
1.334<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.5pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Prestação de serviços<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
4.359.919,58<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 6.0cm;" valign="top" width="227"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
369<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.5pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Cargo comissionado<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
2.576.748,48<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 6.0cm;" valign="top" width="227"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
111<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.5pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Cargo eletivo<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
1.255.232,01<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 6.0cm;" valign="top" width="227"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
22<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.5pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Pensionista <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
100.100,00<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 6.0cm;" valign="top" width="227"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
1<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 6;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.5pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
Regime especial <o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
12.181,00<o:p></o:p></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 6.0cm;" valign="top" width="227"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
1<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 7; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 141.5pt;" valign="top" width="189"><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 4.0cm;" valign="top" width="151"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
<span style="color: black; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri;">R$
35.304.898,40<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">
<br /></div>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 6.0cm;" valign="top" width="227"><div align="right" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: right;">
1838<o:p></o:p></div>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<b>PREVISÃO DE ORÇAMENTO PARA 2018</b></div>
<div class="MsoNormal">
<b><br /></b></div>
<div class="MsoNormal">
<b>87.808.157,00 </b></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
<div class="MsoNormal">
<o:p><br /></o:p></div>
Com informações do TCE - Elaboração de tabelas (Professor Valdeni Cruz)</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-11296124308546065182018-02-24T10:24:00.000-03:002018-02-24T10:24:17.334-03:00Entenda o que muda com a nova Base Nacional Comum Curricular - Educação básica<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A ser implantado a partir de 2019, documento vale para todo o País e vai aproximar ensino das escolas públicas e privadas de ensino infantil e fundamental em todas as regiões do Brasil</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span class="documentAuthor">por <span property="rnews:author">Planalto</span> </span><span class="documentPublished">publicado: <span property="rnews:datePublished">20/12/2017 20h02</span> </span><span class="documentModified">última modificação: <span property="rnews:dateModified">21/12/2017 19h30</span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span class="documentModified"><span property="rnews:dateModified"><br /></span></span></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Homologada nesta quarta-feira (20) pelo Governo do Brasil, a Base Nacional Comum Curricular (BNCC) vai tornar mais igualitária a educação básica brasileira. Com a Base, crianças de todas as escolas terão o direito de aprender conteúdos e desenvolver habilidades ao mesmo tempo, não importa se a escola é pública ou privada. O documento também procura reduzir disparidades encontradas entre os currículos dos estados e das regiões do País.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<span class="documentModified"><span style="font-size: large;"><span property="rnews:dateModified"></span></span></span><br />
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Atualmente, os currículos e os projetos pedagógicos das escolas seguem os parâmetros curriculares nacionais. Quando a BNCC for implantada, o que deve ocorrer a partir de 2019, ela será o guia para o que acontece nas salas de aula de Norte a Sul do Brasil. Um total de 60% do conteúdo deverá se basear na BNCC. O restante será definido pelas redes e escolas.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A Base traz, de forma mais detalhada, o que deve ser abordado nas classes em cada ano das educações infantil e fundamental. O documento não propõe, no entanto, um currículo unificado, pois a autonomia dos estados e municípios, a diversidade cultural e as desigualdades sociais demandam, de acordo com o texto da Base, currículos diferenciados e adequados a cada sistema, rede e instituição escolar.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Em vez disso, a BNCC apresenta um novo conceito: as competências, que os alunos deverão dominar no curso dos anos escolares.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">As competências gerais da Base incluem, entre outros itens: valorizar e utilizar os conhecimentos historicamente construídos sobre os mundos físico, social e cultural para entender e explicar a realidade; exercitar a curiosidade intelectual; desenvolver o senso estético para valorizar e participar de diversas manifestações artísticas e culturais; utilizar tecnologias digitais de comunicação e informação de forma crítica; valorizar a diversidade de saberes e vivências culturais; exercitar a empatia, o diálogo, a resolução de conflitos e a cooperação. Além disso, há competências específicas para cada disciplina.</span></div>
<h2 style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Alfabetização e disciplinas</span></h2>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Na educação infantil, as escolas deverão focar no desenvolvimento da oralidade e da escrita. Nesta etapa, “as crianças estão se apropriando da língua oral e, por meio de variadas situações nas quais podem falar e ouvir, vão ampliando e enriquecendo seus recursos de expressão e de compreensão, seu vocabulário”, explica o documento.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Já no 1º ano (crianças por volta dos 6 anos de idade), conhecimentos em matemática, álgebra, como geometria, probabilidade e estatística, serão mais explorados.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">A alfabetização deverá ocorrer nos dois primeiros anos do ensino fundamental. Atualmente as crianças devem saber ler e escrever até o fim do 3º ano do ensino fundamental.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;">Já o ensino de história deverá ser organizado de acordo com a ordem cronológica dos eventos, e o inglês será idioma estrangeiro obrigatório, a ser implementado a partir do sexto ano do ensino fundamental. Na versão anterior da BNCC, a escolha da língua era de responsabilidade das redes de ensino.</span></div>
<div dir="ltr" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><br /></span></div>
<div dir="ltr">
<span class="discreet">Fonte: Planalto, com informações da <a href="http://basenacionalcomum.mec.gov.br/">Base Nacional Comum Curricular</a></span></div>
<div dir="ltr">
<br /></div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-36316811244140485552018-02-24T10:09:00.001-03:002018-02-24T10:09:04.589-03:00Fisioterapeuta pontua doenças típicas de profissionais de Serviços Gerais<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<h1 class="post-title" style="background-color: white; border: 0px; color: #333333; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 3em; font-weight: normal; line-height: 39.6px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 772.797px; word-wrap: break-word; zoom: 1;">
</h1>
<div>
<span style="color: red; font-size: large;">22 DE JANEIRO DIA DOS AUXILIARES DE SERVIÇOS GERAIS</span></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div align="center" style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<a href="http://petropolisnews.com.br/wp-content/uploads/2017/02/tn_Rosilene-Costa-Fisioterap.jpg" style="border: 0px; color: grey; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline; zoom: 1;"><img alt="tn_Rosilene-Costa---Fisioterap" class="aligncenter size-full wp-image-26319" height="375" src="http://petropolisnews.com.br/wp-content/uploads/2017/02/tn_Rosilene-Costa-Fisioterap.jpg" style="background: rgb(238, 238, 238); border: 0px none rgb(187, 187, 187); clear: both; display: block; height: auto; margin: 0.4em auto 1.625em; max-width: 97.5%; padding: 0px; width: auto; zoom: 1;" width="500" /></a></div>
<div align="center" style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
Na data em que se comemora o Dia do Auxiliar de Serviços Gerais, especialista sugere ações em prol da melhoria da qualidade de vida</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">Pouco lembrada no país, o dia <b style="zoom: 1;">22 de fevereiro</b> é o <b style="zoom: 1;">Dia do Auxiliar de Serviços Gerais</b>, grupo de profissionais que diariamente prepara todos os ambientes de trabalho para ser possível iniciar as atividades diárias de todos os outros profissionais.</span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">Caso esse profissional não existisse, não seria possível, nenhum outro profissional, realizar suas atividades diárias, pois, ninguém, quer trabalhar em um lugar que não esteja limpo, cheiroso e agradável.</span><span style="font-size: large;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">De forma geral o indivíduo que trabalha como Auxiliar de Serviços Gerais tem como funções serviços de rotina de limpeza, manutenção e conservação de espaços interiores e exteriores, tais como pátios, jardins, dependências, patrimônios, vias e bens imóveis, de forma a atender as necessidades de limpeza, manutenção e conservação destes espaços.</span><span style="font-size: large;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">O que se percebe é que esse profissional é vital para o pleno funcionamento das empresas, sejam elas pequenas, médias ou de grande porte. Mas em muitos momentos, empresários e contratantes não percebem que as demandas físicas desses profissionais são demasiadamente maiores que da maioria dos demais funcionários.</span><span style="font-size: large;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">De acordo com a <b style="zoom: 1;">Dr.ª Rosi Costa</b>, <b style="zoom: 1;">Fisioterapeuta</b> que compõe o corpo clínico da <b style="zoom: 1;">Spa Life Fisioterapia</b>, a ciência que estuda o movimento humano, utilizando recursos físicos no tratamento e na cura e que diagnostica, previne e trata distúrbios da biomecânica, há muito tempo vem demonstrando que os profissionais de Serviços Gerais precisam possuir uma dinâmica de trabalho que respeite as características do corpo de cada indivíduo, bem como das demandas do trabalho propriamente dita.</span><span style="font-size: large;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">Estatísticas comprovam que grande parte dos profissionais que ocupam o posto de Auxiliar de Serviços Gerais em algum momento da carreira vão ser diagnosticados com “Lesões por Esforços Repetitivos (LER)” ou “Distúrbios Osteo musculares Relacionados ao Trabalho (DORT)”, que são termos usados de uma maneira generalizada e que abrangem os distúrbios ou doenças do sistema músculo-esquelético-ligamentar.</span><span style="font-size: large;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">“As doenças enquadradas neste grupo compreendem uma heterogeneidade de distúrbios funcionais e/ou orgânicos, que manifestam em seu portador sintomas comuns, muitas vezes inespecíficos como: Fadiga Muscular, Dor Parestesia, Sensação de peso, Mal estar, Processos inflamatórios em tendões, ligamentos e bursas sinoviais, Contraturas musculares, dentre outros”, pontua a especialista.</span><span style="font-size: large;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">Atitudes simples podem ampliar a qualidade de vida dos trabalhadores como a inclusão de pelo menos duas breves pausas de 15 minutos por dia de trabalho para a realização de alongamentos. “O alongamento é um grande aliado para diminuir riscos de doenças relacionadas à má postura e atividades repetitivas e deve ser visto como um instrumento de prevenção”, pontua a especialista.</span><span style="font-size: large;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">De acordo com a Fisioterapeuta o ideal é iniciar alongando o pescoço, depois é necessário alongar os braços, ombros e pulsos, após isso é a vez de alongar o tronco e por último as pernas e os pés.</span><span style="font-size: large;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">Outra sugestão da fisioterapeuta é a criação de um plano de Ginástica Laboral, que nada mais é do que uma série de exercícios que são realizados pelos funcionários, no local de trabalho, com acompanhamento e orientação de um profissional e tem com o objetivo proporcionar boas condições físicas e mentais à equipe. No geral, os exercícios são baseados em técnicas de alongamento, respiração, reeducação postural, controle e percepção corporal e compensação dos músculos.</span><span style="font-size: large;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<span style="font-size: large;">“A técnica é bastante antiga e tem sido cada vez mais aplicada em grandes empresas, já que os inúmeros benefícios refletem diretamente na produtividade dos funcionários. Importante nesse caso é incluir os profissionais de Serviços Gerais com os demais funcionários da empresa”, finaliza.</span><span style="font-size: 15px; text-align: left;"> </span></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
Mais informações sobre o procedimento podem ser obtidas na <b style="zoom: 1;">Spa Life Fisioterapia </b>que fica localizada na Rua 16 março, 39 – sobreloja 109 – Centro – Petrópolis/ RJ, através dos telefones (24) 2242-7342/ (24) 98815-6146 ou ainda através da Fanpage <a href="https://www.facebook.com/SpaLifeFisioterapiaEEstetica/" style="border: 0px; color: grey; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline; zoom: 1;">https://www.facebook.com/SpaLifeFisioterapiaEEstetica/</a>.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<b style="zoom: 1;">SERVIÇO</b></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<b style="zoom: 1;">Spa Life Fisioterapia</b></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
Diretora Técnica: Dr.ª Rosilene Costa – Fisioterapeuta Funcional</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
Rua 16 março, 39 – sobreloja 109</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
Centro – Petrópolis/ RJ</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
(24) 2242-7342/ (24) 98815-6146</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<a href="https://www.facebook.com/SpaLifeFisioterapiaEEstetica/" style="border: 0px; color: grey; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline; zoom: 1;">https://www.facebook.com/SpaLifeFisioterapiaEEstetica/</a></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; color: #555555; font-family: "Open Sans", sans-serif; font-size: 15px; margin-bottom: 1.625em; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; zoom: 1;">
Texto: Assessoria<br style="zoom: 1;" />Foto: Divulgação</div>
</div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-31216356205918131702018-02-16T16:38:00.002-03:002018-02-16T16:38:13.581-03:00VALORES DE RECURSOS DO FUNDEB EM 2018 PARA PENTECOSTE<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<img alt="Resultado de imagem para banner fundeb 6,81%" src="http://www.cabrobonews.com.br/wp-content/uploads/2017/12/mec-professores-reajuste.jpg" /><br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<b>De 1º de janeiro até hoje, 16 de fevereiro, já entraram nas contas do FUNDEB de Pentecoste, o valor de 3.754.661,16.</b> </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Em janeiro foi o valor de 1.732.265,37</div>
<div style="text-align: justify;">
Fevereiro, até hoje, o valor de 2.022.661,16</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<span class="text_exposed_show" style="display: inline; font-family: inherit;"><div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Portanto, se o Prefeito quiser pagar a folha da Educação no mês de fevereiro já teria dinheiro para isso. Isso por que a folha da Educação está em aproximadamente em torno de 1.700, milhão, já com o valor patronal do INSS. Lembramos que ainda estamos no dia 16 de fevereiro. Portanto, também já não há o que se esperar para que o aumento do PISO SALARIAL DOS PROFESSORES, que é de 6,81% já seja implementado esse mês. Dai a necessidade da Prefeitura encaminhar a Lei para a Câmara.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;">Lembramos também que as previsões de Recursos do <b>FUNDEB para 2018 é de mais de 23 milhões de reais.</b> Este aumento, portanto, é exatamente o que será preciso para o reajuste do PISO.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: inherit;"><br /></span></div>
</span><br />
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px;">
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; text-align: justify;">
FONTE: GOVERNO FEDERAL</div>
</div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-38852605155794533842018-02-16T16:08:00.001-03:002018-02-16T16:08:30.640-03:00Remanejamento de funções - READAPTAÇÃO<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; text-align: justify;">
<a href="https://scontent.ffor1-2.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/27752069_219127271992375_267716650351133897_n.jpg?oh=6209a9a56d489c700610b57ae8260986&oe=5B067E25" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="A imagem pode conter: texto" border="0" height="150" src="https://scontent.ffor1-2.fna.fbcdn.net/v/t1.0-9/27752069_219127271992375_267716650351133897_n.jpg?oh=6209a9a56d489c700610b57ae8260986&oe=5B067E25" width="200" /></a>A lei Orgânica de Pentecoste(1990), no seu Art.. 120, inciso x, diz: Fica assegurado ao Servidor Municipal, o direito de ser readaptado de função que impossibilite de continuar desempenhando as atividades próprias de seu cargo ou função.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
Já o Estatuto do Servidor, Lei 809/2017, Sobre a READAPTAÇÃO DO SERVIDOR, DIZ:</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Seção VII</div>
<div style="text-align: justify;">
Da readaptação</div>
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Art. 24. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de atribuições e</div>
<div style="text-align: justify;">
responsabilidades compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade</div>
<div style="text-align: justify;">
física ou mental verificada em inspeção médica oficial.</div>
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
§ 1º Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando será aposentado,</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
conforme a legislação previdenciária aplicável ao Regime Geral da Previdência Social.</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
§ 2º A readaptação será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida, nível de escolaridade e equivalência de vencimentos e, na hipótese</div>
<div style="text-align: justify;">
de inexistência de cargo vago, o servidor exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.</div>
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
Desse modo, aquele Servidor que pode comprovar sua incapacidade para desempenhar a sua função, deve apresentar requerimento ao setor de RH (Recurso Humanos) da Prefeitura, com a devida documentação dos médicos, atestando sua incapacidade para desempenhar sua funções naquele cargo. Uma vez entregue, aguarda o parecer da Procuradoria. Se a resposta for negativa ai o Servidor deverá procurá orientação no Sindsep, se for filiado e, certamente será levado ao conhecimento do Promotor que poderá dar uma solução. Se o Promotor não resolver é que entra o papel do advogado, no sentido de entrar com um mandato de segurança ou outro procedimento jurídico. </div>
<div style="text-align: justify;">
Esse é o caminho que deve ser trilhado para que seja assegurado o sue direito.</div>
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
São os passo que deve ser tomado:</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
1- Ter em mãos documentação atualizada: laudos, atestado e outros;</div>
<div style="text-align: justify;">
2- Entrar com requerimento no setor pessoal da prefeitura;</div>
<div style="text-align: justify;">
3- Se negada pela Prefeitura, procurar o sindicato para as devidas orientações;</div>
<div style="text-align: justify;">
4- Prosseguir com os Procedimentos jurídicos no sentido de que seu direito seja garantido.</div>
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
Att, <a class="profileLink" data-hovercard-prefer-more-content-show="1" data-hovercard="/ajax/hovercard/user.php?id=100016853103829&extragetparams=%7B%22fref%22%3A%22mentions%22%7D" href="https://www.facebook.com/profile.php?id=100016853103829&fref=mentions" style="color: #365899; font-family: inherit; text-decoration-line: none;">Sindsep Pentecoste</a></div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3459684583566489829.post-87316860662451402542018-02-16T16:05:00.000-03:002018-02-16T16:05:11.420-03:00PORQUE É QUE O SINDICATO ESTÁ SEMPRE NA JUSTIÇA EM BUSCA DOS DIREITOS DOS SERVIDORES?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<br />
<br />
<br />
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
SERIA BEM MAIS FÁCIL PELO PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO MAS...</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHoNOSnm0c5M4TYd8KfGP3ct0S5tNokzaq89fFNLE3se0SwQeHzxLTtj9xiHJAaKQD8K5p8LeNLQ0sDSNSNNL1Z2JceACORynqOUzRBE-PLG0hHKxqOiRq8S6tJ8ev5sfsZK1g2StJm_o/w530-h369-p/Eduardo+Camargo+Banner+Eu+Quero+Justi%C3%A7a.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="Resultado de imagem para banner justiça" border="0" height="222" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHoNOSnm0c5M4TYd8KfGP3ct0S5tNokzaq89fFNLE3se0SwQeHzxLTtj9xiHJAaKQD8K5p8LeNLQ0sDSNSNNL1Z2JceACORynqOUzRBE-PLG0hHKxqOiRq8S6tJ8ev5sfsZK1g2StJm_o/w530-h369-p/Eduardo+Camargo+Banner+Eu+Quero+Justi%C3%A7a.jpg" width="320" /></a>Resposta bem simples de ser respondida. Só vai parar na justiça porque os Gestores não cumprem as leis, se sensibilizam com a causa dos servidores. E é por causa disso que os sindicatos existe.</div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #1d2129; display: inline; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;">
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; text-align: justify;">
O Sindsep já não tem em conta quantas vezes já foram tentadas negociações mas, infelizmente não temos êxito.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
Vejamos:</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
1- Quinquênios. Foram várias as tentativas de negociação, todas frustradas. O nosso ultimo caminho foi a justiça, que nesse caso tem tudo para ser favorável. E olhe que a gente chegou a fazer todo o levantamento financeiro e entregar a Prefeitura. Mesmo assim, nada.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
2- Reajuste Salarial. Todos os anos a gente envia ofícios para se chegar a algum acordo. Nada. Dai faz-se a mobilização e, por fim, é o jeito acionar a justiça em favor dos trabalhadores. É o jeito que temos, pois por meio da negociação, nada.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
3- Plano de Cargos e Carreira. Esse nem se fala. Desde que foi criado em 2003, no caso do PCC dos Técnicos Administrativos, nunca nunca saiu do papel. Quer dizer, melhoria na carreira nunca houve. Então, o que resta ao Servidor? Mais uma vez a resposta é a justiça. É por isso que temos tanto processos.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
É isso que tem ocorrido.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
E você, o que acha?</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
Se só temos a justiça, então é a ela que a gente recorre.</div>
<div style="font-family: inherit; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px; text-align: justify;">
Portanto, SERVIDORES, MAS AÇÕES DEVEM VIR POR AI.</div>
</div>
</div>
Valdeni Cruzhttp://www.blogger.com/profile/17058438069021049856noreply@blogger.com0