SERVIDORES DE PENTECOSTE AGUARDAM ANSIOSAMENTE REAJUSTE SALARIAL

Professor Valdeni Cruz

SERVIDORES DE PENTECOSTE AGUARDAM ANSIOSAMENTE

que o Prefeito de envie a Câmara Municipal uma proposta de Lei que reajuste o salário dos servidores de Nível e Nível Superior, aqueles que não estão vinculados ao Reajuste do Salário Mínimo e a Pisos Nacionais, como é caso dos Professores.

Lembramos que o Próprio Município criou uma Lei de Nº 612 de 26 de abril de 2007. No Art. 3º parágrafo único diz: FICA DEFINIDO QUE O MÊS DE ABRIL DE CADA ANO, DORAVANTE PASSA A SER DATA FIXA DOS TRABALHADORES (AS) DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL DE PENTECOSTE PARA EFEITOS DE NEGOCIAÇÃO SALARIAL. 

Portanto, de acordo com esta Lei, anualmente deveria ser enviado uma proposta de aumento salarial a Câmara para ser votada que atendesse a todas as categorias. Não é isso que acontece desde 2008. Sendo assim, o pobre trabalhador vê seu salário sumindo a cada ano.

Estamos esperando que a mesma competência e agilidade que tiveram para escorraçar os pobres aposentados de seus postos de trabalho, justificando estarem respaldados por um estatuto, que o mesmo também sirva para promover os direitos contidos nele. Digo isso porque nesse estatuto está explícito que os Vigias noturnos devem receber um adicional de 25% em cima de seu salário base e que a hora trabalhada a partir das 10 da noite deve ser de 52: 30. Também trata das questões de insalubridade e outros. Que a partir da votação desse estatuto os servidores que tiveram laudos comprovados por médicos de que não podem exercer a sua função de origem por questão de limitação, deve ser remanejada para uma outra função. Cadê a agilidade para concretizar esses direitos? Pensa-se logo no castigo. Ah! Ele não serve mais para trabalhar não, pois condena logo este infeliz ao INSS para morrer de fome. Não presta para trabalhar então dá logo o destino desse miserável. Serve pra que?

O terço de Planejamento dos Professores da Zona Rural ainda está na pendenga. E olhe que a lei do Piso está em vigor desde 2009. Desde que o Terço entrou em vigor em 2013, já houve algumas tentativas apara acabar. Mas os professores estão começando a agir. Estão tomando a decisão de cumprir a Lei por conta própria. Já que a Gestão tem tanta dificuldade de cumprir, pois os professores irão facilitar. De que forma? CUMPRINDO A LEI. 

Para preservar os direitos dos servidores a lentidão é torturante, mas para castigar, oprimir e humilhar, a lei funciona direitinho e numa rapidez assustadora.

Atualizar as referências dos servidores do concurso de 2003, isso também não acontece. Mudanças de referência dos professores estão estacionadas desde 2010. Para isso coloca-se uma pedra em cima e deixa na conta do esquecido. Que mudanças são essas? Podemos entender que as mudanças são para pior, pois em vez de diminuir as injustiças elas aumentam. Mas quando se publica um assunto como estes alguns ficam queixosos. Ora, porque motivos se queixam? Concordam com esses desmandos? 

Recursos não faltam, pelo menos para um bom número dos servidores apadrinhados. Quem são estes? Ora os cargos comissionados. Aqueles que além de um salário já gordo ainda contam com as chamadas representações que variam de 400,00 reais a 6.000,00. Consegue entender os motivos da choradeira e das desculpas para não conceder o tão esperado reajuste salarial e o direito dos servidores? Pois é, mas vamos continuar na luta, pois água mole e pedra duram tanto bate até que fura.

Confira abaixo Mais uma Lei que parece que não existe

Hoje, sábado de Aleluia.

Valdeni Cruz

Dia de silêncio de acordo com os ritos católicos, pois trata-se do dia em que se comemora o Senhor que desceu a mansão dos mortos para arrancar das mãos do diabo o documentos que nos condenava. A sua morte de cruz trouxe para nós a vida eterna. Desse modo, somos salvos por meio de sua Ressurreição. Agora resta-nos agarrar essa libertação que eles nos deu para sempre.

Hoje pela manhã, enquanto fazia o almoço, meditava sobre esse amor de Deus por nós. Pensei: quem poderia nos amar assim como Jesus? Nós que somos aqueles que não merecemos esse amor. Digo que não merecemos pela nossa condição de pecador, de homens tendenciosos ao mal. Somos arrogantes, malvados, vingativos, desleais, mentirosos, desalmados... Somos interesseiros, amigo dos prazeres deste mundo. O que existe de bom em nós? Dentro dos conceitos cristãos, não temos nada de bom. Somos por natureza decaidos, por causa de Adão e Eva, nossos primeiros pais. O que existe de bom em nós e se fazemos alguma coisa boa, tudo isso é obra do Senhor em nós. Quanto mais perto dele, mas parecidos com ele seremos...

Somos carne e por ser carne tendemos a fazer o que as obras da carne nos pede. Para não sermos entregues a esses desejos sem nenhum limite dá trabalho e só conseguiremos se nos unirmos a Deus. Todos sem exceção estão sujeitos às mesmas fraquezas. 

Santa Tereza D’Ávila dizia que não se admirava dos pecados que os homens cometiam, mas dos que eles deixavam de cometer quando estavam longe a graça de Deus.

Somos capazes de tudo quando abandonamo-nos as nossas próprias vontades. As vezes tétanos mentir pra nós mesmos na no fundo do nosso espírito escutamos aquele grito de Deus a nos alertar do perigo que corremos.

Ó salvação eterna, livra-nos de nós mesmo, de nossos impulsos mundanos, que nos fundo nos levam ao abismo da cegueira. 

Deus de amor infinito alcança-nos antes de nos joguemos nos abismo e na escuridão dos mortos. Ilumina-nos de tal forma que não fiquemos perdidos nas ilusões aparentes...

Deus seja conosco...

Reforma Trabalhista destroi a CLT

emer quer o trabalhador brasileiro entre os mais pobres e explorados do mundo

Escrito por: Vagner Freitas / CUT • Publicado em: 13/04/2017 - 18:31 • Última modificação: 13/04/2017 - 18:44

Para quem não acreditava que o golpe foi contra os trabalhadores e contra o Brasil, o projeto de reforma trabalhista não deixa dúvida. O objetivo desta reforma é promover uma completa flexibilização do mercado de trabalho, acabando com direitos que hoje estão garantidos em lei e que foram conquistados à custa de muitas lutas.

O projeto de lei propõe, de uma só vez:

- trocar o emprego “fixo”pelo “bico”,

- impedir os trabalhadores de recorrerem à Justiça do Trabalho

- e enfraquecer e matar os sindicatos.

A intenção é eliminar o emprego formal com registro em carteira, substituindo-o por  contrato precário, por prazo determinado, sem benefícios, jornadas de trabalho maiores do que 44 horas semanais, sem direito a hora extra, sem férias e sem descanso semanal remunerado.

Em algum tempo, os postos de trabalho atuais serão substituídos por vagas de emprego precário, terceirizado, temporário e em tempo parcial, com baixos salários e direitos reduzidos. Serão substituídos também por contratos de trabalho intermitente, sem jornada definida, no qual o trabalhador recebe apenas o pagamento pelas horas trabalhadas, sem saber quando e por quanto tempo vai trabalhar, nem quanto vai receber no final do mês. O empregado fica a maior parte do seu tempo à disposição do patrão, mas só recebe pelas horas efetivamente trabalhadas.

Se essa reforma de trabalho servil for aprovada, o povo brasileiro ficará sujeito às piores condições de trabalho, com baixos salários e sem benefícios, completamente exposto a exploração dos patrões e a uma vida de instabilidade e insegurança.

Essa é a cara do trabalho no Brasil, que o governo Temer e o Congresso querem impor aos trabalhadores e à sociedade. Esse será o triste futuro dos nossos filhos e netos num país de enorme desigualdade social e sem sindicatos para defendê-los.

Por isso que o Brasil está se mobilizando para a Greve Geral no dia 28 de abril

São Paulo, 13 de Abril de 2017

Vagner Freitas

Presidente

Fonte: http://cut.org.br/noticias/reforma-trabalhsta-destroi-a-clt-3364/

ATENÇÃO SERVIDOR DE PENTECOSTE

Gostaria de informar algo importantíssimo sobre o que algumas pessoas me perguntam.


    Onde consigo ENCONTRAR INFORMAÇÕES SOBRE MEU SALARIO e os valores que os funcionários da Prefeitura recebem?

Resposta: no site da Prefeitura. No link: http://www.pentecoste.ce.gov.br/

Depois que abrir essa página, do lado esquerdo de sua tela, vai na janela de acesso a informação. Clicando Nessa janela você vai abrir uma outra página (http://www.pentecoste.ce.gov.br/v2/index.php/portal-da-transparencia) onde tem o titulo Servidores e Salários. Clica e abre uma janela (http://www.sstransparenciamunicipal.net/transparencia/folha.php?entcod=115&dataini=01/02/2017&datafim=28/02/2017&pagina=34). Nesta você clica no ícone período e diz qual mês você quer ter acesso. Desse modo vai aparecer o nome dos servidores e o valor dos salários bruto e o quanto ele de fato recebe líquido após os descontos de INSS, empréstimos e outros. Você vai poder saber o nome de todos os servidores bem como seus rendimentos. Também ficará sabendo se aquela pessoa que você tem dúvida se está ou não trabalhando. No caso de dúvidas procura o setor pessoal e faz sua reclamação para obter as respostas.

Se você perceber que determinada pessoa está como servidora ou servidor do município, mas tem certeza que ela não mora na cidade ou não presta serviço ao município ou ainda, passou em concurso noutra cidade e, por isso mesmo não poderia está na folha de pagamento do município, isso pode ser indício de irregularidades. Por exemplo: este ano um servidor ou servidora não pode colocar outra pessoa em seu lugar para substituí-la de forma permanente como sempre aconteceu. Dai se você fica na dúvida e se pergunta: Será que ninguém mesmo está colocando outra pessoa para trabalhar em seu lugar e assinando a folha? Então você olha nos sites citados se o nome da pessoa consta neste portal. Dai você procura saber onde esta pessoa está lotada. Pronto. Essa informação é bastante salutar para confrontar possíveis justificativas por parte da Prefeitura.

Se não pode para todos, não pode para ninguém. E outra, você fica sabendo quanto aquela pessoa recebe, se acha que o salário é compatível com o cargo e se esta pessoa trabalha mesmo. Entendeu a importância disso? Pois é. Isso é pra gente ficar esperto e atento. Dai você não vai pelo disse me disse e sim porque teve acesso a informação na fonte.

FAÇA ISSO AGORA MESMO SE QUISER

SERVIDOR DE PENTECOSTE AGONIZA O BAIXO SALÁRIO, POR OUTRO LADO ALGUNS POUCOS SÃO BENEFICIADOS COM SALÁRIOS GORDOS

Professor Valdeni Cruz

OLHA PESSOAL ISSO AQUI. O QUE VOCÊ ACHA DE TUDO ISSO

OLHA PESSOAL ISSO AQUI. O QUE VOCÊ ACHA DE TUDO ISSO

(Tudo aqui é dado verídico)

Em Pentecoste cada Secretário custa 7.200 por mês. O Prefeito, 15.400 reais. vereadores 7.200,00. Outros cargos, 7.200 reais. Soma ai os valores de 13 vereadores, de todos es Secretários, assessores disso e daquilo. Lembrando que ainda tem as REPRESENTAÇÕES que vai de 400,00 até 6.000,00. Quanto vai dar por mês? Para estes não existe impacto financeiro, mas para estes debaixo qualquer aumento é um impacto financeiro.

SECRETARIAS DE:

Cultura: 7.200,00
Saúde: 7.200,00
Educação: 7.200
Juventude e Esporte: 7.200,00
Finanças: 7.200,00
Obras: 7.200,00
Meio Ambiente: 7.200,00
Ação Social: 7.200,00
Secretaria de Agricultura: 7.200,00

Vereadores: 13 x 7.200 = 93.600,00

Estes aqui de baixo são a escória. É quem trabalha, cumpre horários e se faltar o trabalho, recebe bronca, aprece os carrascos fazendo ameaças...

Um secretário escolar, 938,00
Um vigia que arrisca a vida a noite, 937, reais, pois nem o adicional o coitado ganha
Um agente administrativo, 937, 00 reais
Um agente de endemias, 937,00 mais algumas vantagens para dizer que pagam o piso.
Um guarda de Trânsito ou Agente de Trânsito, 937,00
Um auxiliar de Serviços, 937,00
Um professor, que tem que cumprir horário e se não cumprir o mundo desaba em cima dele, recebe um mísero piso de pois de estudar feito um cão. recebe um piso de 2. 298, 00 para trabalhar com salas de até 40 alunos.

E todos os outros servidores que não tem aumento há vários anos e veem seus rendimentos desaparecerem.

PARA ESTES O AUMENTO É IMPOSSÍVEL, POIS VAI ESTOURAR A FOLHA. SERÁ QUE SÃO MESMO ESTES QUE ESTOURAM A FOLHA?

Mas o vexame para aprovar um Estatuto não foi desse mundo. Para atacar o servidor usa-se do estatuto com toda a força, mas para usar em favor dos servidores, nem sinal. Neste estatuto diz que os vigias noturnos devem ter 25% de adicional. O estatuo está em vigor desde o dia 7 de março, ou seja dava para já terem pago com o adicional, mas não, usaram o tempo para preparar o ataque brusco aos pobres aposentados. Como prevíamos, o estatuto começou sendo usado para o mal.

O SIGNIFICA NEPOTISMO?

Nepotismo é o favorecimento dos vínculos de parentesco nas relações de trabalho ou emprego. As práticas de nepotismo substituem a avaliação de mérito para o exercício da função pública pela valorização de laços de parentesco. Nepotismo é prática que viola as garantias constitucionais de impessoalidade administrativa, na medida em que estabelece privilégios em função de relações de parentesco e desconsidera a capacidade técnica para o exercício do cargo público. O fundamento das ações de combate ao nepotismo é o fortalecimento da República e a resistência a ações de concentração de poder que privatizam o espaço público.

Em 18 de outubro de 2005, o Conselho Nacional de Justiça editou a Resolução nº 07, banindo definitivamente as práticas de nepotismo do Poder Judiciário brasileiro. A norma especifica os casos em que o favorecimento de parentes na nomeação para cargos de provimento em comissão ou função gratificada representam nepotismo, salvaguardando situações nas quais o exercício de cargos públicos por servidores em situação de parentesco não viola a impessoalidade administrativa, seja pela realização de concurso público, seja pela configuração temporal das nomeações dos servidores.

O nepotismo está estreitamente vinculado à estrutura de poder dos cargos e funções da administração e se configura quando, de qualquer forma, a nomeação do servidor ocorre por influência de autoridades ou agentes públicos ligados a esse servidor por laços de parentesco. Situações de nepotismo só ocorrem, todavia, quando as características do cargo ou função ocupada habilitam o agente a exercer influência na contratação ou nomeação de um servidor. Dessa forma, na nomeação de servidores para o exercício de cargos ou funções públicas, a mera possibilidade de exercício dessa influência basta para a configuração do vício e para configuração do nepotismo.

A posterior edição de Enunciados Administrativos e a consolidação de interpretações realizadas pelo Plenário do Conselho também compõem o conjunto normativo que dispõe sobre o nepotismo no Conselho Nacional de Justiça.  O nepotismo cruzado, o nepotismo entre Poderes da República e aquele realizado por via da requisição de servidores são formas sutis de identificação da utilização de cargos públicos para manifestações de patrimonialismo e privatização do espaço público.

Após três anos da edição da Resolução nº 07, o Supremo Tribunal Federal, no julgamento da Ação Declaratória de Constitucionalidade nº 12, consolidou o entendimento de que a proibição do nepotismo é exigência constitucional, vedada em todos os Poderes da República (STF, Súmula Vinculante nº 13, 29 de agosto de 2008).

http://www.cnj.jus.br/campanhas/356-geral/13253-o-que-e-nepotismo

Atenção, servidores: imposto sindical é descontado dos salários

Março é o mês da contribuição do imposto sindical dos trabalhadores. Todos os empregados, sindicalizados ou não, são obrigados a contribuir com o equivalente a um dia de trabalho. O desconto é feito pelo empregador, no caso a Prefeitura,  diretamente na folha de pagamento entregue em abril. A tributação é prevista nos artigos 578 e 591 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).   O recurso recolhido dos trabalhadores é usado para duas finalidades. A principal é a transferência às instituições sindicais, que usam o dinheiro para manter suas atividades. Uma parcela é destinada ao Ministério do Trabalho, que pode usar o recurso para atividades de relacionamento com os sindicatos ou depositar a quantia no Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), de onde saem os pagamentos de Seguro-Desemprego e Abono Salarial.   Os percentuais de distribuição da contribuição sindical são os seguintes: 60% para o sindicato da categoria profissional a que o trabalhador pertence; 15% para a federação; 5% para confederação; 10% para a central sindical; e 10% para o Ministério do Trabalho. Quando a categoria não é vinculada a nenhuma central, o percentual do ministério passa para 20%.   OBSERVAÇÃO: A partir deste ano, os servidores públicos de prefeituras, estados e do governo federal também serão obrigados a contribuir. A nova regra vale tanto para funcionários concursados quanto comissionados. Os valores são os mesmos aplicados aos trabalhadores da iniciativa privada.

Última atualização: 04/04/2017 às 10:38:05