Funcionário Público é
aquele que faz funcionar os serviços públicos. Presta serviços a sociedade. É
direito nosso termos serviços de qualidade, visto que para isso pagamos caro
por meio de nossos impostos. Porém, para que esses serviços aconteçam de
forma satisfatória é necessário que esses profissionais sejam
reconhecidos, não só financeiramente. Os funcionários precisam de
respeito, de condições de trabalho digno que lhes permitam prestarem um serviço
de qualidade. Sem esse reconhecimento, o melhor funcionário não poderá prestar
o serviço satisfatório.
É normal em quase
todos os lugares do mundo sabermos das lutas que acontecem entre trabalhadores
e governos para que esses direitos sejam reconhecidos. Nesse caso entra os
sindicatos que são os representantes legais da categoria dos trabalhadores com
o intuito de amenizar essas desigualdade e muitas vezes a humilhação que
trabalhadores sofrem.
Hoje, dia do
Funcionário Público deve ser um dia de reflexão. Dia em que se deve pensar se
estes que trabalham no serviço público estão satisfeitos com seus salários. É verdade
que existem categorias de servidores público que são bem remunerados, mas há
outras categorias que com o que recebem mal dá pra irem sobrevivendo. Sendo que
os mesmos não têm direito a nada mais do que esse mísero salário, que como
todos sabem, muitas vezes não chega a um salário mínimo.
Em Pentecoste, por
exemplo, a maioria dos Funcionários Públicos recebe em torno de um salário
mínimo e ainda existem os que não chegam a receber nem isso.
Precisamos estar
cientes desses problemas para não acharmos que estamos vivendo num mar de rosas
quando na verdade estamos sendo sufocados de todos os lados. Primeiro pela
demagogia de alguns. Dizem que estão fazendo tudo e mais um pouco. Na realidade
são apenas discursos demagógicos. Precisamos entender que na verdade nossos
funcionários são poucos valorizados e mal remunerados.
É hora que corremos atrás
do que é nosso, dos nossos diretos. Se nós não nos valorizarmos dificilmente
encontraremos um gestor, seja ele na instância que for que nos valorize.
Todos sempre dizem que não podem melhorar os salários desses que
trabalham fazendo a máquina pública acontecer, por inúmeros motivos.
Que o dia de hoje
sirva para a reflexão. Todos precisam saber que esse país só funciona por causa
do trabalho dessa multidão de trabalhadores espalhados pelo Brasil.
Lutemos todos juntos
para que a injustiça dê lugar à decência, ao respeito e
a dignidade.
Parabéns Funcionário
Público. Você é um guerreiro. Não desanimes por nada.
Professor Valdeni Cruz
Fragmento do Artigo de Dr. Valdecy Alvez
O direito a um salário digno já está na
lei. O direito a uma carreira justa está na lei. O direito à carreira está na
lei. O direito de organizar-se em Sindicato para lutar para manter, implementar
e ampliar direitos está na lei. O direito se fazer greve e decidir quando e por
quais razões deflagrar greve está também na lei. QUE SE DIGA QUE TODOS ESTÃO NA
MAIOR DE TODAS AS LEIS: A CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL.
Depois previstos em leis federais, leis estadual, leis municipais,
constituições estaduais, em leis orgânicas municipais. GRANDE PARTE DOS
DIREITOS COM CARÁTER DE DIREITO HUMANO FUNDAMENTAL COM MÁXIMA EFETIVIDADE E COM
CARÁTER UNIVERSAL, pois contidos nos mais importantes tratados internacionais
ratificados pelo Brasil e válidos em todo o Globo Terrestre e na América.
A geração de servidores públicos que
participou da elaboração da Constituição de 1988 gravou seu nome na história ao
fazer constar na Constituição Federal importantes direitos da categoria. A
segunda geração, dos anos 90 até 2005, após a Constituição Federal teve o
mérito histórico, sobretudo, de fundar sindicatos e exercer o direito de greve
no setor público em todo o Brasil, forçando, inclusive, o disciplinamento
da greve no setor público por parte do STF, via Mandado de Injunção, já
que até o presente o Congresso Nacional não aprovou lei específica,
disciplinando o direito de greve no setor público. POR FIM, a terceira geração
dos servidores públicos, após o ano de 2005 precisa consolidar a fundação do
movimento sindical no setor público, dar qualidade à luta desses sindicatos,
proteger sua autonomia, manter as conquistas sociais, garantir a implementação
de todos os seus direitos violados, fazendo cessar todas as violações aos
seus direitos, sobretudo aqueles contidos na Constituição.
PORTANTO ESTÃO DE PARABÉNS PELAS
CONQUISTAS, PELOS AVANÇOS, MAS A ATUAL GERAÇÃO SÓ ESTARÁ DE PARABÉNS DE
MANTIVER A LUTA E FOR VITORIOSA, NÃO HÁ ESPAÇO NEM PARA O RETROCESSO, NEM PARA
DERROTA. LEMBRANDO QUE O SERVIDOR PÚBLICO ESTÁ LIGADO À MÁQUINA PÚBLICA, QUE
FOI CRIADA PARA PRESTAR SERVIÇO DE QUALIDADE À SOCIEDADE. É MEIO DE CIDADANIA
PARA SOCIEDADE, NÃO MEIO PARA MANTER ESTE OU AQUELE GRUPO NO PODER. O SERVIDOR
DEVE REIVINDICAR RADICALMENTE SEUS DIREITOS, COM A MESMA RADICALIDADE QUE DEVE
SE DEDICAR AO SEU TRABALHO PARA QUE SEJA DE QUALIDADE, PARA O BEM DO CIDADÃO E
DA CIDADÃ, POIS SÓ ASSIM, CUMPRINDO RADICALMENTE SEUS DEVERES PARA COM A
SOCIEDADE, PODERÁ RADICALMENTE EXIGIR SEUS SAGRADOS DIREITOS! (Dr. Valdecy ALVEZ - Advogado Sindical)
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