PAUTA DE REIVINDICAÇÃO PARA 2012

O Sindsep Pentecoste já enviou a Pauta de Reivindicações 2012 à Administração Municipal e aguarda agenda de reuniões de negociação.

• Concurso Público;
• Elaboração do Plano de Carreira e Remuneração da Saúde;
• Reformulação do Plano de Carreira e Remuneração dos Técnicos Administrativos;
• Direito e Regulamentação da Negociação Coletiva;
• Integralidade da Lei do Piso do Magistério;
• Garantia do tempo mínimo de 1/3 para planejamento no ano letivo de 2012;
• Piso Salarial das Categorias;
• Reajuste Salarial para todas as Categorias;
• Garantia do Direito à Insalubridade;
• Garantia do Direito ao Adicional Noturno;
• Garantia do pagamento do Salário Mínimo;
• Instalação de um Fórum Municipal de Educação para acompanhamento das políticas públicas;
• Mudança da data-base para o mês de janeiro/
• Equiparação Salarial entre os cargos de mesma função, incluindo gratificações, garantindo a Isonomia;
• Melhores condições de trabalho, incluindo o combate ao Assédio Moral.

Filie-se ao Sindsep e Fortaleça essa luta!!

Publicado pelo Sindsep Pentecoste